没有签合同，那么要提供工作相关证据入职申请表考勤表工资条工作卡等，然后请律师，上诉法院，那么可以获得双倍工资赔偿。
用人单位解除与你的劳动关系辞退分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我1用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有。
经过十余年的努力和发展，本所今天已是集投资金融证券信托环保能源信用风险控制公司企业破产知识产权保险劳动人事民事刑事和法律风险防范等诉讼与非诉讼法律事务于一体的专业齐全的大型综合性律师事务所。
法律主观关于劳动仲裁的律师费，具体需要结合当地律师协会的相关规定，以及律所的规定 一般来说，是按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按。
据说有一位南京的陈女士，她与某公司签订了为期2年的劳动合同，其中包括6个月的试用期然而，刚刚入职2个月，陈女士收到了解除劳动关系通知，理由是她被证明不符合录用条件陈女士认为自己被单位故意辞退的原因是她在入职后1个月查出怀孕。
