作为第一批民法典配套司法解释之一的劳动争议案件司法解释已正式施行，新解释共计54条，原四部72条司法解释被废止。此外，《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复》（法释(1998)24号）《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释(2004)8号）也同时废止。
新解释对未来劳动争议案件的实务有很多影响，其中第三十四条引发了很大的争议，劳动合同到期后用人单位是否有任意终止续签的权利，不续签是否已经不需要支付双倍工资？引发了社会各界的热议。此外，后续劳动案件的审理也将发生很多变化，例如口头合同超过一个月还是否有效；对于劳动仲裁裁决法院不予执行的范围发生的变化；可以预先裁决企业支付费用的情形等。
1月14日20:00，法律名家讲堂特邀到天津洪文律师事务所主任，10多年劳动法、公司法资深执业律师王勇老师，结合实务经验和对民法典劳动争议司法解释的深入研究总结，为大家直播讲解《民法典劳动争议案件司法解释实务指南》。欢迎大家预约观看！
与旧条款相比：
1、第24条增加了法院不予执行劳动争议仲裁机构生效裁决调解文书的情形，包括：
违反法定程序的；
裁决所根据的证据是伪造的；
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
2、第41条增加了劳动合同被确认为无效的，用人单位除需支付报酬外，还需支付经济补偿，甚至要赔偿经济损失。
3、未保留的部分包括：
（一）未在《劳动法》规定时限内提起仲裁的规定
（二）劳动争议诉讼主体的列明，包括有字号的个体工商户、劳务派遣方面
（三）劳动仲裁时效中止、中断的规定
（四）港澳台地区居民内地就业需要办理就业许可的规定。
同时，法律名家讲堂特邀王勇律师录制《最高人民法院审理劳动争议最新司法解释【理解与适用】》
课 程 目 录
第一次课 新劳动争议司法解释的宏观概述
一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的出台背景
二、《民法典》对于劳动争议处理的影响
三、原四部劳动争议案件司法解释废止（共72条）
四、劳动争议趋势分析，劳动法及劳动合同法修订方向
第二次课 新劳动争议司法解释的管辖、受案等规定
一、哪些纠纷属于劳动争议？哪些纠纷不属于劳动争议？
二、劳动争议管辖问题
三、法院对劳动仲裁裁决的不同处理方式（一）
第三次课 新劳动争议司法解释的特殊程序性规定
一、法院对劳动仲裁裁决的不同处理方式（二）
二、劳动争议案件人民法院的执行程序
三、用人单位合并分立后劳动争议的处理
四、共同被告的认定情形
第四次课 劳务关系、涉外劳动关系、继续用工劳动关系的认定
一、劳务关系与劳动关系的认定情形
二、外国人就业的劳动关系认定问题
三、劳动合同期满后继续工作的认定
第五次课 离职后劳动争议的效力认定和举证分配
一、解除或者终止劳动合同达成协议后认定无效的情况
二、竞业限制与补偿
三、主张加班费的举证责任分配四、
四、劳动合同确认无效后的报酬支付与损失赔偿
第六次课 疑难劳动争议的举证规则
一、用人单位的举证责任分配问题
二、默示调岗的最新认定标准
三、劳动者被迫离职的法律后果
四、工作年限合并计算的法定情形分析
五、建立了工会的用人单位解除程序问题
第七次课 疑难劳动争议的新处理规定
一、用人单位不再经营无法履行劳动合同的后果
二、劳动争议财产保全措施的操作规则
三、规章制度与劳动合同冲突的处理
四、调解协议的效力问题
五、人民法院判决撤销和变更的情形分析
第八次课 新劳动争议司法解释的未来用工展望
一、劳动用工模式再造趋势分析
二、疫情下员工整体安置方案
授 课 专 家
王勇律师，洪文律师事务所主任，“劳动法讲习所”创始人，劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师，兼职仲裁员，近20年律师执业经验，近10年劳动法领域执业经验。澳洲弗林得斯大学（Flinders University）硕士，“五一劳动奖章”获得者。现担任全国律师协会劳动法专业委员会委员；北京洪文咨询管理有限公司首席顾问；北京点睛网特聘劳动法顾问。
王勇律师作为一名劳动法、公司法资深执业律师，自2007年创立洪文劳动法律团队伊始，便秉承“公平、正义”的法律理念，“敬业、守信、严谨、高效”的执业宗旨，坚持以专业劳资关系处理、《劳动法》解决方案、劳动争议纠纷处理为主，《合同法》、《公司法》、《经济法》等解决方案为辅的发展道路，带洪文律师事务所历经近10年发展壮大，最终将洪文律师事务所打造成一家劳动法专业律师事务所。
在近十年年的发展历程中，为不断提高律师团队的业务水平及服务水平，王勇律师先后参加国内及国外顶尖劳动法论坛（国际论坛主要为美国、德国、韩国），通过论坛研讨，与国内外律师同行进行深度交流学习。
作为一名专业劳动法律师，带领洪文劳动法律师团队，为各企事业单位提供法律顾问、集体诉讼案件代理、企业并购，重组，分立，搬迁，关厂，破产，减员增效等员工安置专项法律服务。
作为一名劳动法、公司法高级培训师，在执业律师培训方面，王勇律师先后受邀律师协及点睛网等组织、平台邀请，为超过12000名全国律师进行劳动法专业指导培训。在企业劳动法培训指导方面，先后受邀中智、北京四达，FESCO,智联，易才，中企联等机构之邀，为超过20000家企业进行劳动法培训。
转载：刑事读库
