擅自离岗(擅自离岗检讨书)

员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者的擅自离职行为如给用人单位造成损失，应赔偿损失法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内。

7月15日营运部提报小王擅自离岗暂扣工资，等待其到店铺交接工作7月16日小王携家属到公司大吵大闹，质问为什么不发工资由于店铺销售人员随意性很强，很多员工没有任何征兆突然消失，往往让公司措手不及，所以公司一直有个。

员工擅自离岗三天可以辞退公司经职代会讨论通过并公示的规章制度，单位规定三天就属于严重违反公司规章制度，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的。