1、一童工的法定年龄是多大1童工的法定年龄是16岁任何企事业单位个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人2。
2、法律分析童工年龄的标准是未满16周岁童工是指未成年的儿童或少年工人经查证属实的，雇佣童工的，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚国家机关社会团体企事业单位民办非企业单位或。
3、中国童工年龄界限为十六周岁 童工是指未成年的儿童或少年工人在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人一般年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，属于未成年工 如果文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未。
4、法律主观劳动法规定 的童工年龄是16周岁以下 中华人民共和国劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其。
5、一国家规定童工年龄是多少岁 16周岁 未成年人保护法及有关 法规 的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，民法通则。
6、法律主观1中国法律规定的童工的法定年龄是未满16岁的未成年人，超过了16岁，不算童工了 2劳动法第十五条明确规定“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人文艺体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年。
7、童工的年龄界限是16岁以下16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款雇佣童工罚款标准如下。
8、法律主观在我国童工年龄界限是十六周岁劳动法第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照第十五条规定，禁止用人单位。
9、一规定多大年龄算童工1规定未满十六周岁算童工18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人，18周岁以下的均是属于未成年人，但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为。
10、法律主观依照中国劳动法定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童已满16周岁，不满18周岁的叫做未成年工法律有特殊保护用人单位不得安排未成年工。
11、童工的法定年龄是16岁任何企事业单位个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未年满十八周岁的人一非法雇佣童工罚款标准如下1。
12、一招童工的最低年龄是多少岁1我国规定童工的年龄标准是16周岁十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人也就可以独立实施民事法律行为2法律依据中华人民共和国民法典。
13、国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工具体原因如下116岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工2未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门。
14、童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育文艺特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利凡用人单位使用童工的，将会被处以。
15、劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利法律依据根据禁止使用童工规定第二条，国家机关。
16、根据中华人民共和国劳动法和未成年人保护法，童工的最低工作年龄为16周岁这意味着在中国，未满16周岁的人不得从事正式就业，并且受到法律的保护此外，根据中华人民共和国劳动法的规定，16至18周岁的青少年在。
17、未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照一以下。
