1、受伤赔偿标准如下1侵害当事人造成人身损害的，应当赔偿医疗费护理费交通费营养费住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入2造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金造成死亡。
2、法律分析赔偿与赔付的区别二者在性质意义概念方式等方面不同保险公司在被保险人出险以后根据保险合同向受益人赔付保险金有两种方式，一是赔偿，二是给付赔偿一般出现在财产保险中，具有补偿性质给付一般出现在人身。
3、法律分析国家赔偿的具体赔偿标准如下1侵犯公民生命健康权的，造成身体伤害的，应当支付医疗费护理费，以及赔偿因误工减少的收入减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均。
4、法律分析1侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算2侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算一造成身体伤害的，应当支付医疗费护理费，以及赔偿因误工减少的收入减少的收入。
5、车祸全责，全责方应按照下列顺序进行赔偿1先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿2不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿3仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人。
6、法律主观一全部赔偿原则，全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则，指的是侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际财产损失的大小为依据，全部予以赔偿换言之，就是赔偿以所造成的实际损害为限，损失多少。
7、赔偿金的赔偿标准1协商解除经济补偿金=工作年限×月工资超过12年的，按12年算2因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%3不能胜任解除经济补偿金。
8、意外误伤他人应对当事的医疗费误工费交通住宿费等情况进行赔偿处理，特别是造成了伤残的还需要进行伤残鉴定后进行赔偿，具体情况下应当由司法机关认定，造成轻伤以上还需要追究相关刑事责任根据医疗费等直接费用计算，轻伤。
9、一公司赔偿金怎么算1公司赔偿金计算方法如下1公司的原因辞退员工的，要支付员工4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿2如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即。
10、1赔偿原则损失填补即有多少损失赔偿多少，少数情况下法律有明确规定的可以有惩罚性赔偿，比如侵犯消费者权益购买商品或服务商家有欺诈情形时，消费者可以要求双倍赔偿2赔偿方式双方协商，协商不成时可以起诉到法院。
11、根据相关法律规定，“国家赔偿的标准是什么？”的解答如下国家赔偿的标准是根据具体案情来计算国家赔偿，具体委托律师代理中华人民共和国国家赔偿法第四章赔偿方式和计算标准第二十五条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式能。
12、一赔偿和补偿的区别是什么1赔偿和补偿的区别如下1性质不同，补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性2涉及责任不同，补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任3引起的行为不同，补偿由合法。
13、赔偿和补偿的法律上的区别如下1两者的性质不同补偿带有补充性赔偿带有惩罚性2两者有无过错责任不同补偿是无过错形态下，由于公平原则而来的赔偿是由于存在过错带来的结果3发生的基础不同补偿是需要符合。
14、一国家赔偿金的计算方法1侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算2侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算1造成身体伤害的，应当支付医疗费护理费，以及赔偿因误工减少的收入减。
15、法律主观国家赔偿法赔偿标准的规定是侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算造成身体伤害的，应当支付医疗费护理费，以及赔偿因误工减少的收入减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均。
