问题描述：
今年3月郑州劳动仲裁纠纷律师电话我进入一家建筑设计公司工作郑州劳动仲裁纠纷律师电话，签订郑州劳动仲裁纠纷律师电话了一份以完成一定工作任务为期限的劳动合同郑州劳动仲裁纠纷律师电话，并约定了1个月的试用期。前几天我无意中看到一份劳动保障杂志上写以完成一定工作任务为期限的劳动合同是不能约定试用期的，请问单位的做法是否合法?法律上规定是否可以约定试用期?
河南振豫律师事务所答:
单位的做法不符合《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》第十九条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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