工伤赔偿起纠纷 工会调解促和谐
原标题河南工伤赔偿案律师收费：工伤赔偿起纠纷 工会调解促和谐
福州晚报记者 王光慧 通讯员 陈吉屏 林玉燕
蒲某于2003年被福建省闽清某陶瓷公司招聘为员工河南工伤赔偿案律师收费，从事下球磨工作。2022年3月蒲某感觉身体不适河南工伤赔偿案律师收费，公司派人陪同其前往福建职业病防治院检查。检查报告显示，蒲某肺部出现病变。蒲某认为自己属于工伤，要求公司依照劳动法律法规给予赔偿。但是公司不同意赔偿。
蒲某经人介绍，前往劳动保障所寻求帮助。在征得双方当事人同意后，承办该案河南工伤赔偿案律师收费的闽清白樟镇劳动保障所决定依托“园区枫桥”职工法律服务一体化基地劳动争议调解机制，联合白樟镇总工会对该案进行调解。
在白樟镇“园区枫桥”职工法律服务一体化基地，白樟镇总工会调解员在耐心听取双方意见后，本着实事求是、互相尊重、平等自愿、公平公正解决问题的原则，依法为双方进行协商调解。
经过多轮沟通协商后，最终，双方达成协议并当场签订《调解协议书》。蒲某获得公司一次性6万元补偿款。这起纠纷得到圆满解决。
案例点睛
《劳动法》规定的工伤类型包括：劳动者是因为工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病的；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故，下落不明等。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；（七）法律行政法规规定应当认定为工伤的其河南工伤赔偿案律师收费他情形。
《社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定，由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
来源：福州晚报
