今天给各位分享恶意拖欠农民工工资的知识，其中也会对恶意拖欠农民工工资可以要求赔偿吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、拖欠农民工工资罪的处罚是什么？
- 2、农民工欠薪的主体责任应该由谁承担？恶意拖欠工资该如何处理？
- 3、恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门
- 4、恶意拖欠农民工工资怎么办
- 5、恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条
- 6、老板恶意拖欠农民工工资怎么办
拖欠农民工工资罪的处罚是什么？
一、 拖欠农民工工资 罪的处罚是什么? 拖欠农民工工资罪的处罚包括 行政处罚 和刑事处罚，恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以 拖欠工资 为名讨要 工程款 ，构成违反治安管理行为的，要依法予以 治安处罚 ;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 构成犯罪 其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于 劳动纠纷 ，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯 拒不支付劳动报酬罪 。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 怎么处罚? 恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 二、追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件： 1、有能力支付而不支付。 2、数额较大 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。 (一)如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬，涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。这时，劳动者才可以行使刑事控告权，司法机关才可以启动 公诉 案件的程序。 (二)此外，即使用人单位或雇主行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，刑事追诉程序继续进行，只是判决时可以减轻或者免除处罚而已。 (三)但是，如果因用人单位或者雇主的资金暂时周转困难而导致拖欠劳动者报酬的，或者由于用人单位或雇主客观上无力支付劳动者劳动报酬的行为，即使数额较大，经政府有关部门责令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠劳动者劳动报酬罪的构成要件，故不应追究刑事责任。 日常生活当中，经常可以看到一些 农民工 讨要薪资不成的情况，这个时候对于农民工来说，希望相关的人员承担相应的法律责任，并且讨要到薪资，实际上这是属于一种民事方面的纠纷并不会涉及到犯罪，但是如果存在转移资产的情况，就有可能涉及刑事法律。
农民工欠薪的主体责任应该由谁承担？恶意拖欠工资该如何处理？
农民工欠薪的主体应该是这个队伍的老板，因为这个老板是本身起到一个前中转的作用的，甲方有没有给这个总承包，总承包有没有把这个钱给劳务队伍的老板。这是一个环节的问题，农民工找不到最上面的那些人，但是他可以找到劳务队伍的老板，他也是最直接的应该负责的人。
所在的劳务队伍的老板他应该是负责任的，因为大家不了解实际的情况，可能觉得这个钱一直拖欠，那就是承包方不给钱，实际上不见得是这样。甲方有没有把这个钱给承包方承包方有没有把这个劳务费用劳务，工资分给那些劳务队伍，也就是那些分包方劳务队伍的老板，有没有把这个钱给农工，这里面任何一个环节出了问题农民工都拿不到钱啊。农民工又找不到上面那条环节，他只能找到自己的这个队伍的老板。
而很多劳务队伍的老板他知道，这个钱他是有的，但是他不想给，为什么不想给？因为这个工程，这种劳务的一般他不是百分百结算的，会有一定的质保金3% 5%，基本就是3%吧。也不是结算了之后就一定会给他付款的，那这些老板他想保证自己的利润，就是优先把自己认为应该拿到的利润拿到手，他手中是有钱的，承包方是把钱给了他的他是，他不想分给下面的农民工，让农民工继续朝这个承包方去要钱。如果不给的话，那就是拖欠农民工工资这事情就麻烦了，性质就严重了。
就是让这些劳务队伍的老板去承担农民工工资发放的主体责任，上面那些链条当然也要查了，但是最开始那个环节就是甲方给承包方的这个钱，他是一个总的价款，这个工程到底干了多少钱？计价之后会给他，钱包含农民工工资包含机械租赁，费用包含管理费用等各种方面，这个钱一般是没有问题的，就是看承包方有没有把钱给劳务队伍老板，这个环节也要查。要保证他能够把钱发下去，最后自然就是那些队伍的老板有没有给农民工的这个环节是最重要的。
恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门
用人单位恶意拖欠农民工工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，其会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
恶意拖欠农民工工资怎么办
恶意拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条
法律分析：恶意拖欠农民工工资是犯刑法的第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
老板恶意拖欠农民工工资怎么办
恶意拖欠不给农民工工资，其实就是违反规定的，可以直接和人社部门劳动仲裁机构反映这个问题，帮助解决：
一、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
二、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。
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