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本文目录一览：
- 1、公务员病假规定
- 2、公务员病假规定2022
- 3、公务员请病假的规定
公务员病假规定
国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：
病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。
公务员病假规定2022
一、
公务员休息休假规定
公务员休息休假规定如下：
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病顷散假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员液闷的辞退有明确规定。
1.参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
2.参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
3.参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
4.参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
5.参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
6.上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。
公务员请病假的规定
公务员病假、事假无论时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。公务员这个工作本身就是稳定，所谓稳定那自然就是请短暂的假期一般没啥问题。试用期内的话一般是要尽量少请假，确实需要请假的认真履行请假手续就行了。不建议请长假，因为严格来说，请长假要延期转正，凑齐试用期一年时间。公务员请病假的规定如下：长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续。
长期请病假，应该出示县级以上诊断证明。根据医生的诊断证明，以及病情实际情况，确定治疗、疗养时间，核定请假允许的时间。长期请病假，工资减额发放。请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发放。具体数额参照本人工作年限，分10年工龄以内及10年工龄以上，发放数额不同。
严格请销假程序。对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开具虚假证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。
公务员病假规定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员病假规定2022要几级医院、公务员病假规定的信息别忘了在本站进行查找喔。
