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本文目录一览：
- 1、全国取消晚婚假吗
- 2、晚婚假什么时候取消的
- 3、晚婚假取消了吗
全国取消晚婚假吗
取消晚婚假是真的：1、第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议将于2017年1月1日正式实施，取消晚婚假奖励。草案明确规定，国家提倡一对夫妇生两个孩子，并删除对晚婚晚育夫妇的晚婚假和独生子女父母的奖励。这意味着从2017年开始，晚婚晚育只有正常的婚假，不再享受任何其他假期或福利。2、虽然晚婚晚育假已经取消，但这并不意味着其他政策没有改变。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
晚婚假什么时候取消的
随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。
一、关于晚婚假的规定
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
根据现有《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天 晚婚假12天)。
符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。
2017年开始晚婚假取消：
按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。
晚婚假取消了吗
晚婚假取消了。
根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。前述的婚丧假期即包含了婚假，并未明确指明晚婚假。
1、国家晚婚假取消了这一说法。根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。且在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《 中华人民共和国劳动法》第五十一条 ，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
关于晚婚假取消和晚婚假取消了吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
