×

拖欠农民工工资罪

拖欠农民工工资罪(拖欠农民工工资算不算犯罪)

admin admin 发表于2023-05-16 09:00:22 浏览243 评论0

抢沙发发表评论

今天由本站作者精选网络热门的拖欠农民工工资罪相关内容文章,以及拖欠农民工工资算不算犯罪对应的信息,希望本章内容对您有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

拖欠农民工工资罪的处罚是什么?

一、 拖欠农民工工资 罪的处罚是什么? 拖欠农民工工资罪的处罚包括 行政处罚 和刑事处罚,恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以 拖欠工资 为名讨要 工程款 ,构成违反治安管理行为的,要依法予以 治安处罚 ;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。 构成犯罪 其实,一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于 劳动纠纷 ,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯 拒不支付劳动报酬罪 。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 怎么处罚? 恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款,构成违反治安管理行为的,要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。 二、追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任,要符合三个条件: 1、有能力支付而不支付。 2、数额较大 3、经政府有关部门责令支付仍不支则大历付的。 (一)如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬,涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为时,应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉,要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门仿银责令用人单位限期支付后,超过限期,用人单位仍不支付,用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。这时,劳动者才可以行使刑事控告权,司法机关才可以启动 公诉 案件的程序。 (二)此外,即使用人单位或雇主行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担了相应的赔偿责任,刑事追诉程序继续进行,只是判决时可以减轻或者免除处罚而已。 (三)但是,如果因用人单位或者雇主的资金暂孙搜时周转困难而导致拖欠劳动者报酬的,或者由于用人单位或雇主客观上无力支付劳动者劳动报酬的行为,即使数额较大,经政府有关部门责令支付仍不能支付的,因其不符合拖欠劳动者劳动报酬罪的构成要件,故不应追究刑事责任。 日常生活当中,经常可以看到一些 农民工 讨要薪资不成的情况,这个时候对于农民工来说,希望相关的人员承担相应的法律责任,并且讨要到薪资,实际上这是属于一种民事方面的纠纷并不会涉及到犯罪,但是如果存在转移资产的情况,就有可能涉及刑事法律。

拖欠农民工工资多少构成犯罪

法律主观闹孝拿:

单位拖欠农民工的工资一般不会构成犯罪,但是劳动者向劳液搭动行政部门投诉的,单位需要承担相应的行政责任;如果劳动者依法向法院起诉的,则单位需要按照法院判决中规定的义务来履行。

法律客观:

《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳慎兄动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

拖欠农民工工资是什么罪名

拖欠农民工工资是拒不支付劳动报酬罪。一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避棚手银支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动链宴者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位薯穗判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

农民工工资拖欠多久才算违法

拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,判纯行历陵为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力肢冲戚支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,即可认定为构成拒不支付劳动报酬罪。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 

 (一)、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)、安排加班不支付加班费的;

(四)、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条

恶意拖欠农民工工资是犯刑法的第二百七十前如六条之一的拒不支付劳动报酬罪:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚慧缺启金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者扮芹的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

拖欠农民工工资罪的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于拖欠农民工工资算不算犯罪、拖欠农民工工资罪的信息别忘了在本站进行查找喔。

群贤毕至

访客