金融行业近两年的演变速度眼花缭乱，撩动了一波银行人的转行小心思，但在招聘市场，银行业的综合印象分依然虐遍新行业。而且，这些印象分也并非师出无名，根据“银行业人才2017跳槽风向”显示，如果你是高素质人才，那么银行业的平均薪资绝对可观。
银行业高薪岗薪资惊人，贸易融资、资管、内审分列前三
在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。前5中唯一不涉及直接创造利润的是内审岗位。而从第6开始，岗位类型偏多元化，合规、财务分析、商务拓展、企划等各类型岗位纷纷榜上有名，且第10名的法务也突破了10K大关，可见银行各类业务板块的薪资水平都不低，竞争力十足。
最幸福岗位：销售、客户管理类岗位加薪幅度瞩目
从榜单上看，2017年跳槽的薪资增长点中，最瞩目的是需要维护客户的岗位，包括商务拓展（55.42%）、银行合作经理（39.19%）、销售端的理财顾问职位（36.76%），都与客户关系的维护息息相关。此外，榜单还透露出财务专业人才的缺失，银行不缺会计，但缺乏对各类业务理解透彻的财务以及财务分析，因此今年这类人才的涨薪优势同样较为明显。
高薪缘由：投行业务高学历人才占比破5成，竞争惨烈
高薪岗位与高学历岗位的名单出奇一致，投行业务岗的学霸占比尤其亮眼，不仅一半以上（54.28%）出身自985、211名校，更有一半以上（52.62%）手拿硕士学位。法务、同业业务、合规的学霸比例同样巨大，无论硕士占比还是名校出身的占比，都超过35%。
另外，名校排行及硕士以上学历排行，这两张表单挤进前10的岗位，占比无一例外都超过30%，即，要竞争这些岗位，至少要和1/3以上的高素质人才正面PK。银行界果然藏龙卧虎，想拿下高薪岗位的offer，没有几张亮眼的证照和名校背书不行。
基层一线岗位学历相对低，晋升难度异常高
专科以下岗位则更多集中于销售类以及基层类岗位，客服、催收、客户管理经理、理财顾问、信贷经理，实际上都是与客户维系、销售息息相关的工作。这些岗位要在晋升方面也通常需要花更长的时间（见下图）。在跳槽市场上，这些岗位的人脉资源、业务熟悉程度以及突发状况的应变更有优势。
而银行大堂经理方面，尽管背着经理头衔，但从数据来看，目前诸多单位的银行大堂经理工作经验并不丰富，超过1/3以上工作经验在3年以下，晋升难度也位列前3甲。状况及境遇类似的还有柜员，两者的晋升难度都颇高，要一路晋升到高管，至少需要6-8年时间。实际上不仅大堂经理、柜员的晋升难度高，非核心业务岗位如IT技术支持、信用审核、催收等岗位的晋升难度及耗时同样高得可怕。
经验值PK：高薪岗位的经验值要求也更高
在用人经验的刚性需求方面，多数岗位，银行还是选择可以面议，但在我们整理的岗位要求中，银行对财务、资产管理、贸易融资、内审、财务分析这几大岗位，经验需求更明确，他们在中级人才（3-5年经验）及高级人才（5年以上）榜上均名列前5，包括总行的产品经理岗，经验值要求也很高。
这些岗位分别涉及到银行重点利润来源、对银行各类业务发展趋势的审查与把控、以及各大业务线上的财务分析，工作业务复杂、千头万绪，因此用人单位，都提出了明确的的经验要求。这几大岗位恰好是第一部分涨薪及绝对薪资榜排名靠前的岗位，看来能拿到优厚的薪资，也是有苛刻条件的。
14大岗位薪资完整放送
1.合规
成长之路：
信贷、信息技术、审计、法律等至少一项技能，最好有2个以上不同岗位的工作经验，在银行业内摸爬滚打5年。外资银行对合规的经验要求更高，40岁左右担当这个角色的更多。
不涉及利润创造，但是银行风险控制的重要防线，所以责任重大。专业要求高，工作繁琐枯燥，非利润创造核心岗位，需要极高耐心。
日常工作：
现金交易如被检测出有洗钱嫌疑，合规必须复核；对外币交易重点监管；参与外币交易催生出的各种项目；参与所有项目立项，确认新产品是否合规；与法务合作，预估协议签订后的风险。
2.法务
成长之路：
通过司法考试是基础，还要熟悉本行的各项规章制度，以及银监会、人民银行、行业协会出台的各项重要规章制度；
法律知识之外：熟悉法律和信贷的工作流程与意见，对在银行业内部站稳脚跟很有帮助，愿意考取理财师、风险师、会计师就更好了。此外，要与银行上下各类人打交道，甚至包括内外部监管机构、公检法等机构，所以口才要好，反应快。
日常工作：
对业务经营管理事项及各类法律文件的合法性、有效性进行审查；协助业务部门和合规部门，参加商务谈判，并对涉及合同条款修订的问题提供法律意见；参与新产品或各类专门业务（信贷、反洗钱等）的法律文本审查。
3.风控
成长之路：
这个岗位通常有两条发展路线：一部分来自对公客户经理，拥有业务经验然后转到后台从事风险控制。也有一部分大学毕业生，在后台进行数据、贷后监督之类的工作，再慢慢转到比较重要的比如风险经理。如果毕业就进入风控岗位，通常需要有金融、统计、数学等知识背景，有统计分析和数量建模能力。
日常工作：
1.贷前审查；2.贷后检查；3.综合管理。前两者比较专业，工作内容很明确，需要丰富经验；后者基本上就是做做报表，写写报告之类，甚至是报部门发票之类都是你干，对能力的提升是很小的。
4.内审
成长之路：
仅限银行内发展，可考虑风控稽核等方向，轮岗有利于你的职位晋升。如果想走专业化的路线，CPA是一定要拿下的，有PASS在手，今后的职业方向会宽广很多，无论银行还是行外，都会有更多选择。
日常工作：
银行内审除财务审计外，还涉及信息系统审计、经济责任审计、工程审计、资产业务审计、负债和中间业务审计。要非常懂各自业务线上的业务，最好曾经有操作经验。另外，讨价还价是常态，因此语言沟通能力也要强。
5.公司产品经理
日常工作：
通过对产品的透彻了解，总结分析出对应产品所合适的目标客户。然后与一线的对公客户经理沟通，制定合适的任务和方案传达下去。例如公司理财类产品，本行优势在哪里，怎样的用户适合推介。或是渠道类的产品，什么样的客户对于那些服务是必须的。或是结算类的产品，从事哪些行业领域的客户有开立POS结算需求，或者跨境结算的需求。这些都需要公司部产品经理进行总结归纳。
6.贸易融资
成长之路：
专员时期，通常需要寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，同时要对公司法，合同法，担保法，物权法，票据法，贷款通则有概念，当然，最重要的还是懂的公司的业务。到了融资项目经理的阶段，不仅要熟悉银行运作经验，银行法规和操作，还要熟悉相关政府部门的结构和职能，具有高超的谈判能力，通常需要流利的英语来处理境外业务。
日常工作：
设计并开拓贸易融资产品，参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行；负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续;
7.同业业务
成长路径：
同业业务服务的对象通常是金融同业。基本要求：要求了解银行同业业务、银行对公业务，同时了解银行资金池业务；最后，要求了解票据业务。核心要求：对央行和银监会的监管政策深刻理解，最好对金融产品需要有债券、基金、证券等要有操作经验，对市场动向深入理解。因为是新兴部门新兴岗位，因此发展得较好的多为银行业内其他岗位或其他金融机构已经有足够经验的人员。
日常工作：
负责吸收同业存款，存放同业，购买同业理财产品等（同业一般指指其他银行）；利用银行自有资金和理财资金，购买信托产品；进行外汇衍生品交易，股票质押式回购等业务；自营业务：包括非标投资、债券投资以及线下同业借款以及购买同业理财。非标投资花样比较多，债券投资一般就比较单调。最后，还需会负责商业承兑汇票的工作。
8.投行业务
投行业务的服务对像通常是工商企业，对接渠道不如同业业务广泛，但业务类型比同业业务多。
日常工作举例：
一是帮公司发债融资，如中票短融之类；二是做信贷替代类的理财产品（比如银行对某集团有授信，但是银行有的时候钱慌，所以不批贷，但是可以发行理财产品，帮企业从市场找钱主）或者其他理财产品，如并购融资等，做的就是兼并和收购、企业重组的业务；三是财务顾问，通过帮助企业在银行间市场发行债券赚取发行费用和承销费用。
9.资产管理部
日常工作：
所谓的资产管理部是指专门运营理财资金的部门。根据监管的要求，理财资金要和项目一一对应，理财资金要穿透管理，并且必须和自营资金相分离，成立专门的部门进行管理。因此资产管理部从2016年起必须从金融市场部独立出来成为一级独立部门。资产管理部其实就是理财部，负责理财产品的设计、申请、发行、募集、管理、投资、备案等。
10.大堂经理
现状：
大堂经理的工资平均水准低，和其模式有较大关系：派遣制和正式编制，不少银行的大堂经理都是第三方派遣，因此行业薪资水准差距较大。工作内容=理财经理+柜员。发展：如果是正式员工，考虑往营销岗。
11.催收
成长之路：
考核指标通常是不良贷款率或者逾期率或者坏账率。可能会需要你有民商法律知识，或者客服经验，同时要求你在催收过程中合法合规。也可能会让你协调管理外包的催收公司。做得好通常可以升到催收组长、经理等职位，分析案例，管理团队。
日常工作：
电话提醒、上门、催收函，如果情况不转好就可能要抽贷，甚至贷款重组和展期、增加抵押物，最后会上律师函，等起诉。
会遇到各种各样的客户，有“老赖”，有曾经是大老板大企业家们的“钢贸客户”，也有透支信用卡给家人治病无力偿还信用的客户。这不是一个讨人喜欢的职业，抗压能力一定要强。
提成1％到10%，目前见过最高的是15%，但那是欠了好几年没还特别难打的。拿的多的一个月一两万，少的两三千。
12.客户经理/合作经理
成长之路：
拥有自己的核心客户。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。
日常工作：
负债业务（存款）、资产业务（贷款）、中间业务。通常需要对各项政策充分了解（尤其是授信政策）；对公司的财务状况有良好的分析和把握；对自己银行的产品有深入的体会和组合应用；外部客户的挖掘；内部沟通，尤其每个审批环节的打点和沟通等。
其他发展路径
风控：公客户经理——风险经理——信贷评审——审批人”的道路，研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。
13.柜员
日常工作：
枯燥，但相对其他岗位而言，业务压力并不那么大，更多的是繁琐的工作量。通常是假期轮班制。需要的能力通常是应付刁蛮的客户。如果要晋升，那么就要承担一部分营销和揽存的压力。同时对业务的了解必须非常透彻，尤其某些风险较大的业务，如果未解释清楚，就要承担责任。
成长路径：
目前看来，工作3-5年的柜员，在直接晋升路径上难度相对高，晋升路径通常会转到客户经理、大堂经理的位置再向上升。
14.银行理财师/商务拓展
需要的能力大致等同于客户经理，重点在于客户人流的拓展。
日常工作：
银行理财师在银行内通常2个主要从业方式：柜面柜员和理财经理；柜面：理财类柜员，部分网点不区分，也需要受理普通业务；客户经理：推广理财产品，主要工作两点：揽储+销售理财产品；银行理财师基层工作较繁琐，但行业内的高层收入丰厚、社会地位较高。
▎本文转载自职南针
企业名称一般由四部分组成。
以“上海易开业科技发展公司”为例，将名称拆开即：
行政区划：上海
字号：易开业
行业号：科技发展
组织形式：有限公司
除了这一形式，还有别的组成形式：
①字号+（行政区划）+行业号+组织形式
例如：易开业（上海）科技发展有限公司
②字号+行业号+（行政区划）+组织形式
例如：易开业科技发展（上海）有限公司
Q1 行政区划如何填写？可以不填吗？可以填“中国”吗？有什么条件？
A:
企业名称中的行政区划是所在地县级以上行政区划的名称或地名。一般都是以市为单位填写，包括直辖市。
例如：上海海虹船务有限公司、中汇信息技术（上海）有限公司、上海市崇明县海虹印刷厂。
注：市辖区的名称不能单独用作企业名称中的行政区划。
比如崇明县海虹印刷厂这种取名不符合规定，必须要加上“上海市崇明县”。
有两种特殊情况是需要有条件满足才能实现：
①无行政区划情况：
例如：扬子江航空股份有限公司、万达征信服务有限公司。
条件：企业注册资本（或注册资金）不少于5000万元人民币。
说明：《企业名称登记管理规定》规定，无行政区划的企业名称由国家工商行政管理总局核准。
③冠以“中国”等字样
例如：优步（中国）网络有限公司、海虹老人（中国）管理有限公司。
条件：
企业注册资本（或注册资金）不少于5000万元人民币
内资企业冠以中国字样需经国务院批准
外资企业冠以中国字样需与直接投资方字号完全一致（外文以翻译为准）。
说明：《企业名称登记管理规定》规定，冠以“中国”、“中华”、“国际”等字样的企业名称由国家工商总局核准。
Q2 企业取名时，字号这一项有什么禁忌？有什么取名技巧？
A：
字号是区别于其他同行业企业的标志。一般是有两个以上符合国家规范的汉字组成。
以下内容和文字不能出现在字号里：
①有损于国家、社会公共利益的；
②与名人的姓名相同的，可能对公众造成欺骗或者误解的；
③外国国家(地区)名称、国际组织名称；
④政党名称、党政军机关名称、群众组织名称、社会团体名称及部队番号、如与党和国家领导人或老一辈革命家相同的。
⑤汉语拼音字母(外文名称中使用的除外)、数字；
⑥其他法律、行政法规规定禁止的。
取名技巧：
①在上海，两字的字号易通过审核。三字以上通过率相对较低。
②字号如若使用自然人姓名作为字号，该自然人应当是投资人：应当提交该自然人身份证复印件+该自然人同意使用其姓名的授权(许可)文件。
③“十”“百”“千”“万”“亿”等也不能出现在字号里，此类同样属于数字。
Q3 商标名称可以用作字号吗？
A：
商标注册人使用或授权他人使用其注册商标中的文字作为名称字号是可以的，但需要提供相关证件证明：
①商标所有权人出具的授权(许可)文件;
②商标注册证书(不能提交原件的，可以提交加盖商标所有权人印章的复印件);
③商标所有权人的资格证明(商标所有权人为经济组织的，需在资格证明上加盖经济组织公章;商标所有权人为自然人的，提交该自然人身份证复印件)。
Q4 行业号（经营特点）一栏如何表述？
A：
行业号就是看你的公司的经营范围是什么类型。取名时可以参考同行业的企业名。想要更严谨一点，可以参考《国民经济行业分类》，其中写有共20个门类、95个大类、396个中类、913个小类。可根据自己的经营方向选择查阅相关行业号。
备注：《国名经济行业分类》(CB/T4754-2011)网址如下，可根据这个描述经营特点：http://www.stats.gov.cn/tjsj/tjbz/hyflbz/
有两种特殊情况的行业号需要注意：
以“实业”“经济发展”等作为行业号：
例如：上海张三实业有限公司、上海张三企业发展有限公司、上海张三经济发展有限公司。
说明：以此作为行业号的企业，经营范围横跨国民经济行业分类五大门类，则与其他字号相似企业存在经营冲突可能性较大，所以现阶段上海地区注册实业公司较难。
无行业号
例如：上海张三有限公司、上海李四集团股份有限公司。
如果想要拥有无行业号的公司，你必须拥有下面三个条件：
- 企业经济活动性质必须横跨国民经济行业5个以上大类；
- 企业注册资本（或注册资金）1亿元以上或者是企业集团的母公司
- 同时与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的企业名称中字号不相同。
说明：对无行业企业名称,国家会实行全行业保护。
Q5 在取名时，组织形式一栏中有些公司会填（特殊合伙）（特殊普通合伙）（有限合伙），这个是什么意思？
A：
组织形式是企业组织结构或者责任形式的体现。公司制企业一般应表述为“有限公司”、“有限责任公司”、“股份公司”、“股份有限公司”。其他类型的企业可表述为“厂”、“部”、“店”等。
合伙企业在组织形式后还应加“(普通合伙)”、“(有限合伙)”、“(特殊普通合伙)”：
①普通合伙：普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
②有限合伙：有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
③特殊普通合伙：以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。
Q6 没有违背字号的取名禁忌，为什么企业名称还是无法通过？
A：
还有一个重要并且最为常见的原因，那就是窗口经常提到的名称字号与已有公司重复或者相似。
最重要的原因：与同字号企业出现了经营重叠（即行业号相似）
当你的名称没通过时，很大可能性是与同行业或者近似行业有同字号的情况，这样会让大家对此公司的资产关系、从事行业等产生误解：
例如：上海张三建筑科技有限公司与上海张三建筑工程有限公司
容易形成误解的行业号描述，是指：
行业号描述不一样，但是含义相同，如镭射技术与激光技术等。
书面语和口语的差异，如：计算机和电脑，装饰工程和装潢工程等。
规范表述和简称不同，如：货物运输代理和货运代理，机电设备和机电等。
行业表述有包含关系，如建材与地板等。其中特别注意：上文提到实业公司是横跨国民经济行业5个以上大类，经营范围很广，与其他字号相似企业存在经营冲突可能性较大。（例如：上海张三实业发展有限公司与上海张三纺织制造有限公司实际就有经营冲突可能性）
经营重叠情况下，字号相似也会无法通过：
一种相似叫字音字形相似：
例如峰与锋、城与诚、玲与铃。
另一种相似叫做字号误解，比如字号中有两个字与别的公司相同：
例如上汽与上汽通用、百联与百联中环、光明与新光明。
另一种被退回的原因是直接用行业细分领域作为字号
例如：上海汉堡餐饮有限公司、上海极限越野汽车俱乐部。
说明：“汉堡餐饮”“极限越野汽车”为细分行业，独特性不强，无法与别的同行业公司作区别。
根据《企业名称登记管理规定》规定，当字号与行业构成关联并作为企业字号申请，由于标识过于广泛，独特性不够，容易形成误解，通过概率低。
Q7 商标名称和企业字号有什么区别？
A：
①登记注册的依据不同。注册商标是依照商标法规定进行注册，而企业名称则依照公司法、外商投资企业法、中外合资企业法、中外合作经营企业法、合伙企业法、个人独资企业法、企业名称登记管理规定等法律、行政法规进行登记。
②取得方式不同。在我国，对商标实行自愿注册与强制注册相结合的原则，其做法是除按规定某些特定商品必须使用注册商标以外，一般商品的商标采取自愿注册原则，即注册的享有专用权，未注册的仍可使用，但不享有专用权;而对企业名称，未经核准登记的名称不准使用，也就不享有名称权。
③权利特征和内容不同。商标权是工业产权，只具有财产权的特征，不带有人身性，而企业名称权是一种兼有人身权和财产权特征的权利。所以，企业名称权一般不允许单独转让或者许可他人使用。
