如国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日2日3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费按300%计算，其它4天，是双休日加班，由单位。
节假日 加班 三薪月 工资 收入÷2175×300%公休日加班双薪月工资收入÷2175×200% 春节长假七天总 加班费 =月工资收入÷2175×300%×3 月工资收入÷2175×200%×4 劳动者需要知道，法律对劳动者。
法律分析在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日 加班 ， 加班费 应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 日工资基数的计算方法为月工。
法定节假日加班是3倍工资根据法律规定，法定节假日你是属于带薪休假，就是当天你休息也是可以拿到当天的工资，如果你法定节假日加班，则当天能拿到的工资=当天正常工资+3倍的加班费，也就是说法定加节日当天加班，你拿到手。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为800元 2092元天*2=7 648元天 2国家法定节假日加班费的计算 根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下。
