1、休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷2175×休息日加班天数×2倍法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷2175×法定休假日加班天数×3倍拓展内容劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内；法律主观法定节假日加班费在国家节假日里，许多人选择加班加点工作，那么在法定节假日里，有哪些福利呢，国家规定的法定节日是什么呢只要你好好 法律客观中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位；按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资3在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资法律依据中华人民共和国劳动法第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益；劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资原劳动部发布的对工资支付暂行规定有关问题的补充规定劳部发？1995？226号。
2、法律主观一法定节假日加班费怎么算1用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休；一节假日加班费的计算方法有哪些1节假日加班工资的计算方式如下1用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资2休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动；三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬按劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定节假日的加班工资日工资×300%依据上述规定；节假日 加班 三薪月 工资 收入÷2175×300%公休日加班双薪月工资收入÷2175×200% 春节长假七天总 加班费 =月工资收入÷2175×300%×3 月工资收入÷2175×200%×4 劳动者需要知道，法律对劳动者。
3、元旦是法定节假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销若是元旦与周末连接在一起，用人单位安排劳动者周末加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动；未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的二假日加班工资包括基本工资吗假日加班工资包括不基本工资，加班工资和基本工资是额外支付的两条线路加班工资按照周末两倍法定节假日三倍标准进行加班工资是应按照不低于劳动者本人日；劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬在计算法定 节假日加班工资 时，不能将正常工资抵消加班工资原劳动部发布的对工资支付暂行规定有关问题的补充规定劳部发 1995 226。
4、2015年除夕加班费怎么算 虽然今年除夕也放假，但与大年初一初二初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日 今年的除夕是调休而非；2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法国务院令第270号规定，我国法定节假日包括三类一是全体公民放假的节日法定，包括新年1月1日放假1天；法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数2175乘以百分之三十法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数2175乘以百分之二十加班费的计算标准是，安排劳动者延长工作时间，需要支付不低于工资的百分；因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日 加班 ， 加班费 应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资 日工资基数的计算方法为月工。
5、节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的三倍法定节假日加班工资的计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷2175×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2175÷8×小时数×300%法律没有规定应当扣除。
