1、孙辈一般也在必须列席的范围内，在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间；2职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假法律客观中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参；劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；综上所述，法定丧葬假3天，在批准的婚丧假和路程假期间，途中的车船费等，全部由职工自理，另外企业会照常发放职工工资三丧假中直系亲属的规定1直系亲属包括父母配偶和子女2在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世；丧假一般是一至三天职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假丧假的规定如下1职工本人结婚或职工的直系亲属，父母配偶和子女，死亡。
2、国家规定丧假一般是一至三天丧假直系亲属的范围1直系亲属包括父母配偶和子女2在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权3由于我国历史形成的；丧假一般是13天法律依据劳动法第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利根据国家劳动总局财政部关于国营；国家法定丧假一至三天丧假安排是5天具体规定如下1用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资2丧亲假一般不能够超过5天如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者。
3、国家法定丧假一至三天丧假安排是5天具体规定如下1用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资2丧亲假一困瞎氏般不能够超过5天如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加；丧假法定请假标准是1职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假2职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工；国家规定的丧假一般是13天根据中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”以及劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受；丧假法定通常为一到三天丧假是干部职工本人的配偶直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路。
4、丧假国家规定不得超过5天如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。
5、二非国有企业职工应享受丧假从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢？我们认为同样应享受中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间；丧葬假国家规定时间如下1员工配偶父母或养父母子女直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假州耐3天本省外地可请丧假5天外省可请丧假7天2祖父母外祖父母岳父母公婆死亡，市内可请丧假2天本省外地可请；丧假按规定有13天国有企业职工的直系亲属父母配偶子女岳父母或公婆死亡时可享受丧假注意，从规定上来看，祖父母外祖父母去世时职工无权享受丧假丧假天数根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在。
