劳动合同法上这个并未作明确说明3如果员工已连续两次签定固定期限劳动合同，第三次签合同的时候如果不是由劳动者本人提出来签订无固定期限劳动合同的话企业是否可以与员工继续签定固定期限劳动合同？还是公司有这个义务主动与符合签订无。
三劳动合同如何签订？ 1合同范本是要到劳动局购买吗？还是可以从网上下载？ 可以去劳动局买，也可以自己制作，只要合同条款不违反劳动法就有效 合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效，不经劳动部门备案也是有。
鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同，劳动合同未载明中华人民共和国劳动合同法规定的劳动合同必备条款或内容违反法律法规规定的，用人单位依法承担相应的法律责任电子劳动合同签订的注意事项。
这个要看当地劳动部门的要求了，一般来讲，下载的就行了，签订合同后需要先在网上进行备案，之后到窗口进行确认，具体程序最好咨询一下当地劳动部门。
劳动合同法第四十条规定有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能。
用好劳动合同法 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载内容预览尽管我国从20世纪80年代中期就开始进行劳动合同制度改革试点，1995年1月1日施行的劳动法正式确立了劳动合同制度，全国陆续开始推行全员劳动合。
根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国 劳动合同 法江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿协商一致公正公平诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守甲方愿意按照法律法规规定和劳动。
补签劳动合同需支付双倍工资吗 “两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资根据我国劳动合同法第10条规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。
