中华人民共和国劳动合同法作如下修改一将第五十七条修改为“经营劳务派遣业务应当具备下列条件“一注册资本不；女职工特殊劳动保护包括哪些方面？试用期工资应该如何支付？女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？工伤认定知识全日制用工以。
中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立履行变更；第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位。
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法律依据中华人民共和国劳动合同法第二条 中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织以下称用人单位与劳动者建立劳动关系，订立履行变更解除或者终止劳动合同，适用本法国家机关事业单位。
中华人民共和国劳动合同法全文最新版中华人民共和国劳动合同法2007年通过决议，劳动合同法中明确了员工劳动合。
中华人民共和国劳动合同法2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日全国。
第二 在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 国家机关事业组织社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 第三 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得。
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劳动合同法第二条中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例第二条第三条第四条第二条住房公积金争议的处理劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议住房公积金管理条例第七条调解仲裁法第二条。
第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得 营业执照 或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 第五条自用工。
