中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法以下简称调解仲裁法中华人民共和国民事诉讼法以下简称民事诉讼法等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。
劳动合同法的司法解释，是最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释该解释是为了正确审理劳动争议案件，根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国。
法律客观最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法解释一二第三是关于买卖合同的司法解释第四是关于融资租赁合同的司法解释所以，当前合同法总共时有四个司法解释最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法。
根据中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效一以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 二用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的三。
1解释一为正确审理劳动争议案件，根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法和中华人民共和国民事诉讼法以下简称民事诉讼法等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释第一条劳动者与用人。
2021年1月1日起合同法废止2021年1月1日起，中华人民共和国民法典正式施行，中国进入了“民法典时代”与此同时，民法通则婚姻法继承法收养法担保法合同法物权法侵权责任法以及民法总则废止新的关于。
