1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为一级伤残本人工资24个月，二级伤残本人工资22个月，三级伤残本人工资20个月，四级伤残本人工资18个月职工因工致残被鉴定为。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省自治区直辖市人民政府规定如河北省工伤保险实施办法第33条 四工亡待遇标准 1丧。
3、法律分析工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准是指工伤职工工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4、具体赔偿项目标准 一医疗费 1要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准 2法律依据工伤保险条例第30条第3款 3备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务。
5、工伤赔偿标准包括1需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇2需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变3需要安装假肢矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、是指工伤职工工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准 未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 的，由该用人单位按照 工伤保险条例 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 赔偿的项目有 1造成一般伤害未达到残疾的。
7、2护理费标准参看最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定或各省市实施工伤保险条例的规定六一次性伤残补助金 1九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资2本人工资，是指工伤职工。
8、工伤保险怎么赔偿标准如下1按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的2法律依据工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利。
9、停工带薪期间的工资，5生活护理费，6一次性伤残补助金，7伤残补助，8一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，9丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，10展开数据 工伤保险的赔偿标准如下1。
10、二赔偿金额 1 医疗费用工伤保险赔偿的医疗费用，按照当地有关规定的医疗费用标准执行2 残疾赔偿费用工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，按照当地有关规定的残疾赔偿标准执行3 死亡赔偿费用工伤保险赔偿的死亡赔偿费用。
11、法律分析工伤骨折怎么赔偿标准如下职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为。
12、除此之外，还应当赔偿医疗费护理费交通费住院伙食费等值得注意的是，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，那么以上费用都应当由用人单位进行承担法律依据中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤。
13、工伤后，一定要及时救治，在康复后再去谈赔偿的问题那么如果不幸，遇到了工伤，应该专业进行赔偿，有什么标准？下面，我来为你解答工伤赔偿标准是什么 一110级一次性伤残补助金 依据工伤保险条例第三十五条。
14、法律分析工伤的赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定，如被鉴定为评级伤残的，从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个。
15、2工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上。
