工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金法律客观浙江省工伤保险条例第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照工伤保险条例规定享受相关待遇工伤职工按月享受基本；七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付法律依据浙江省工伤保险条例第。
3如果职工因工死亡的，其赔偿一般包括丧葬补助金一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金法律客观浙江省工伤保险条例第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照工伤保险条例规定享受相关待遇工伤职工按月享；3生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的 ，由用人单位负责4一级至四级工伤职工保留劳动关系 ，退出工作岗位 ，按照工伤保险条例规定享受相关待遇在劳动关系存续期间 ，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为。
例如月工资6000元，十级工伤，在浙江大约15万如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费；浙江工伤赔偿标准如下一医疗费，从工伤保险基金支付二住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定三交通费食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定工伤职工到本市。
绍兴市是属于浙江省，工伤赔偿标准应该根据工伤保险条例和浙江省工伤保险条例实施细则进行执行工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇一从；从市人社部门了解到，从1月1日起，我市将实施浙江省工伤保险条例新条例实现了工伤保险制度对所有职业人群的全覆盖，做到应保尽保与此同时，还有两个新政也将从1月1日起施行，并影响部分市民的生活新工伤保险。
法律客观工伤保险条例第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理生活大部分。
工伤保险法规定2023年新规39条
1、已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付伤残就业补助金工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受伤残就业补助金法律客观浙江省工伤保险条例第二十七条五级至十级。
2、国务院修改后的工伤保险条例以下简称条例已于2011年1月1日起施行为进一步做好条例的贯彻实施工作，妥善衔接条例修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府。
3、法律客观浙江省工伤保险条例第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照工伤保险条例规定享受相关待遇工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动。
4、法律依据浙江省工伤保险条例第二十三条 工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准。
浙江工伤九级伤残赔偿标准2023
1、前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算法律客观工伤保险条例第三十九条。
2、法律分析工伤赔偿标准，又称嘉兴市工伤保险待遇标准，是指嘉兴市内的工伤职工工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准按照工伤保险条例浙江省工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用法律依据中华。
3、浙江省工伤保险条例2014全文发布时间20140827 来源社保频道 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例 第二条 中华人民。
4、法律依据浙江省工伤保险条例第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院。
