法律分析劳动保护费指发给职工的劳保服装用品安全防护用品防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇法律依据中华人民共和国劳动法 第四条 用人单位应当。
劳动保护费属于企业管理费吗
1、劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品等所发生支出在职允许着装工人每年最高扣除额1000元含以内按实列支，对属于职工劳动保护费范围的冬令夏令保护用品支出每人每年不超过20元含以内。
2、1劳保费即劳动保护费劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服手套安全保护用品防暑降温用品等支出企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质，将劳保费并入工资或职工福利费中，按相应规定扣。
3、劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品等所发生支出劳动保护费劳保费的范围包括工作服手套洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等。
4、3对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除 4对上述第12条劳保费支。
5、属于劳务费用劳动保护费范围包括工作服手套洗衣粉等劳保用品，属于劳务费用劳动保护费是指保证人身安全不受伤害所发生的费用，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品等所发生支出。
6、法律分析劳动保护费指发给职工的劳保服装用品安全防护用品防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇由企事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折。
7、一般的人员费用的归类方法为1管理行政部门财务部门总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用劳动保护”科目中2业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用劳动保护”科目中3生产部门技术部门仓储。
8、头部防护塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽面部防护头戴式电焊面罩防酸有机面罩类面罩防高温面罩眼睛防护防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜呼吸道防护防毒口罩，防毒面具，防尘口罩。
9、劳动保护费是什么意思劳动保护费指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品等所发生支出劳动保护费的范围包括工作服手套洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按原劳动。
劳动保护费列支范围
劳动保护费不属于应付职工薪酬范畴，劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品等所发生支出职工薪酬包括1职工工资奖金津贴和补贴2职工福利费3医疗保险费养老保险费。
劳动保护费列支范围如下1安全防护设备和器材的购置维修和更新费用，如安全帽防护眼镜防护手套等2工作场所的安全改善费用，如防火防爆防毒等设施的建设和维护费用3工作场所的卫生改善费用，如洗手间饮水。
服装用品安全防护用品防暑降温用品及值班被褥劳动保护费指发给职工的劳保服装用品安全防护用品防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇由企事业单位免费。
劳保费也称为“劳动保护费”，是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服手套安全保护用品防暑降温用品等所发生支出企业的劳保费应当按规定进行分类，然后进行企业所得税的税前列支劳保费的范围包括工作服手套洗衣。
我们知道，如果劳动者因工作而付出的必要开支，用人单位是需要负责的，这一笔费用就叫作劳动保护费，是为了鼓励员工的劳动积极性而设立的那么，劳动保护费的发放标准是什么，有关规定有哪些呢？下面，劳动纠纷律师详细为您介绍。
