这些法律条文规管工会雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务我国的劳动法是中华人民共和国劳动法，于1995年1月1日起施行最新立法为2008年的劳动合同法，需配合使用劳动法第四章工作时间和休息休假；中华人民共和国劳动法规定一天的工作时间如下1劳动者每日工作时间不超过八小时2对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准3加班每日不超过3小时，因此每日合计不；法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理；由于特殊原因要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每天不可以超过三小时，但是每月不能超过三十六小时法条中华人民共和国劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时2法律依据；用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法法律客观劳动法第三十六条国家实行劳动者每日；法律分析劳动法关于工作时间的规定为一我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时每周的工作时间最长不超过四十四小时二按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬三用人；第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日一劳动法对工作时间休息时间的相关规定第；劳动法对工作时间，作了以下规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过44小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是 加班 ， 法定节假日 也应该休息 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十七条；标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容我国实行的是每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时的工时制度根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，我国的标准工作时间适用于我国境内的；劳动法关于工作时间的规定为一我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时每周的工作时间最长不超过四十四小时二按照计时制来计算工作时间的，用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬三用人单位还应当。
劳动者月平均工作时间为2175天劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算112月劳动法第三十六条国家工时制度规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不；根据劳动法的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时并且；若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按法律规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时法律依据中华人民共和国劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过。
如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任通常情况下，工作之外的休息时间，属于劳动者自由支配的时间根据劳动法规定，我国实行劳动者标准工作时间为劳动者每日工作时间不得超过8小时平均每周的；劳动法规定，一天的工作时间不得超过八个小时，一周工作时间不得超过四十四小时，如果用人单位有需要延长工时的话，需要向工会还要劳动者协商劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不。
