包括以下几个方面1就业平等原则确保招聘过程中的平等机会，禁止一切不公正的不平等的对待2能力原则应根据岗位要求，选择与岗位能力要求相匹配的人才，强调合格者应当得到聘用机会和发展机会3竞争原则招聘。
法律分析民法典公平原则是一项基本原则，要求当事人在民事活动中应以社会正义公平的观念指导自己的行为平衡各方的利益，要求以社会正义公平的观念来处理当事人之间的纠纷平衡民事主体的各方利益的同时，保护民事主体。
“公正”是相对于行政机关而言的，它维护正义和中立，防止徇私舞弊“公开公平公正”是一个相互联系不可分割的统一整体 行政许可法第五条分为三项第一项总体阐释这一基本原则公开公平公正，并确定这。
法律分析中华人民共和国民法典第六条是公平原则法律依据中华人民共和国民法典第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务第一百一十七条 为了公共利益的需要，依照法律规定的。
法律分析公平原则是社会公德的体现，符合商业道德的要求将公平原则作为合同当事人的行为准则，可以防止当事人滥用权力，有利于保护当事人的合法权益，维护和平衡当事人之间的利益公平原则要求合同双方当事人之间的权利。
公平原则是指双方当事人地位平等，合理确定各方的权利和义务法律依据中华人民共和国民法典 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务 第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照。
