1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执去劳动局投诉要把准备投诉的材料。
2、也可以直接电话当地劳动局稽查大队举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口。
3、也可以直接电话当地劳动局稽查大队举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉。
4、1从劳动部门的官网投诉入口进行投诉2直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉3携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执详细内容 一是申请调。
5、劳动局投诉流程一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉三携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理。
6、投诉流程见下面从劳动部门的官网投诉入口进行投诉或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
7、1 直接向劳动局投诉可以前往劳动局所在地的办事大厅或者通过电话电子邮件等联系劳动局，反映您的问题和意见，并要求解决2 向上级主管部门投诉如果您认为劳动局没有妥善处理您的问题，可以向劳动局的上级主管部门投诉。
8、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉还可以申请劳动仲裁法律依据中华人民共和国。
9、也可以直接电话当地劳动局稽查大队二举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明2找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答法律。
10、法律分析一向劳动局举报拖欠工资流程1到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队2也可以直接申请仲裁3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以。
11、是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问劳动监察大队受理范围劳动保障监察条例第十条。
12、去劳动局投诉的流程如下1劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料，请求劳动局维护其合法权益2也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等哪些劳动争议能。
13、劳动局投诉流程如下1从劳动部门的官网投诉入口进行投诉2直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉3携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
14、法律分析劳动局投诉流程一从劳动部门的官网投诉入口进行投诉二直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉三携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理。
15、提起诉讼的必经程序劳动局投诉流程是准备证明材料协商调解投诉举报仲裁材料个人身份证件证明劳动关系的资料劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以向。
16、也可以直接电话当地劳动局稽查大队二举报的方式还有其他，例如1到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明2找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答3。
17、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门处理，也可以申请劳动仲裁以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据。
