法律主观合同未约定履行期限也是合法有效的民法典规定，合同约定事项只要没有违反我国法律，损害公共利益，违背公序良俗等不合理条款，那么我们的合同都是有效力的，所以即使我们没有在合同中没有约定履行期限，我们的；回答问题的你们真有瘾我们来到职业技术学院的大礼堂观看话剧约定无期限，它讲述了1996年10月，河北农业大学园艺系果树专业9301班学生李宝元因病去逝面对精神崩溃的同学父母，面对因治病陷入经济困境的家庭。
法律主观合同有无期限的，比如说劳动合同租赁合同等合同中的无期限一般是指对期限约定不明或者无固定期限合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定，如果没有约定的，可以通过签订补充协议的方式约定法律客观；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间只要没有出现法律规定的条件。
法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订订立；法律主观劳动合同法第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”就是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同该项工作的开始终止时间就是劳动合同的开始终止时间用人单位与劳。
约定无期限连带担保责任的视为约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算法律依据；无限期合同即无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间订立无限期合同的。
无期限合同的签订条件
1、法律分析没有期限的合同合法如果法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更。
2、合同应当约定期限，没有约约定期限可以以补充协议的方式确定，比如履行期限根据民法典第五百零二条第一款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外第五百一十条规定，合同生效。
3、法律主观无固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 劳动合同 这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间只要没有出现。
4、2法律依据中华人民共和国劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订。
5、4工作期限约定无固定期限劳动合同的签订时间生效时间终止时间等5终止方式约定无固定期限劳动合同终止的方式，包括双方协商解除劳动者提前通知用人单位辞退等6违约责任约定双方因违反合同约定所产生的后果。
约定无期限连带担保责任是什么意思
因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限以上知识就是小编对该“保密协议无期限是否合法？”问题进行的解答，如果您有法律问题想要咨询，可关注。
无期限合同签订方法如下用人单位与劳动者协商一致的，即可签订无期限合同另外，按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同签订无固定期限劳动。
