1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律客观女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育。
2、江苏省产假最新规定符合国家规定怀孕生育的女性员工，顺产产假128天难产或剖腹产产假143天包括产前15天多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天根据江苏省人民代表大会常务委员会关于修改的决定，依法办理结。
3、按照女职工劳动保护特别规定下称规定，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东甘肃黑龙江海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年 按该规定。
4、国家产假规定是98天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产，增加产假15天生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假晚育。
5、一新规定产假多少天1新规定产假的天数，具体如下1国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天2女职工未满四个月流产的。
6、新劳动法产假规定有以下内容女职工生育享受不少于九十天的产假产假期间用人单位不得解除劳动合同或者克扣和无故拖欠劳动者工资产假期间不得安排女职工从事重体力劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动其他法律依据。
7、第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
8、香港产假陪产假2019新规定内容如下根据劳工法例，女性雇员总计拥有连续10个星期的产假，即70天如果得到雇主的同意，雇员可选择在预产期2至4星期前开始放产假，预产期前两个星期前就必须放假注意，70天产假不会增加。
9、但对具体情况的产假规定如下1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的。
