1、和几胎没有关系 前提是合法生育一产假国家规定1劳动法女职工生育可以享受不少于98天的产假2女职工劳动保护特别规定难产的，应当增加产假15天生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天3。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了女。
4、二胎产假规定具体如下1依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天2符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天用人单位根据具体情况，可以。
5、劳动法 规定 女职工 生育享受不少于九十天的 产假 女职工劳动保护特别规定第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月。
6、符合条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假。
7、2二胎产假的长短 不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天上海市人口与计划生育条例规定符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假。
8、生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受各地可能有不同，可咨询所在地计生委法律客观女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天。
9、128天的产假可以休双份哦！二二胎产假国家规定 1生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假。
10、一关于二胎产假国家规定1当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间2对于妈妈来说，情况不同此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励即。
11、生二胎他所享受的福利和生第一胎所享受的福利也是相同的法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
12、现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的女职工劳动保护特别规定草案草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇第二胎产假规定女职工产假为九十天，比。
13、法律主观二胎的产假和一胎一样，根据女职工劳动保护规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门。
14、一二胎产假规定规定 1女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天难产者，增加产假15天多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育。
15、330天的计生奖励假对于一孩二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份哦女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产。
16、330天的计生奖励假对于一孩二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天！128天的产假可以休双份哦！二二胎产假国家规定 1生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计。
17、2二胎产假的长短不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天上海市人口与计划生育条例规定符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假。
