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名词解释：无因管理
无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。
管理人的义务包括：管理义务。在无因管理开始前，管理人对于他人的事务固然没有管理的义务；但一经开始管理，则管理人在本人、其继承人或代管人接管以前负有继续管理的义务。尊重本人意思和维护本人利益的义务。
管理人应将管理情况及时报告本人，按本人意思办理。权益转移义务。管理人因管理事务所取得的财产及其他权益的应转移给本人。
本人的义务包括：偿还管理人因管理事务而支出的合理费用；清偿管理人因管理事务负担的债务；赔偿管理人因管理事务所受的损失。
什么是无因管理?无因管理有哪些法律特征?
无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理法律制度是社会互助的道德要求，确认无因管理的合法性，是为了阻挡管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。在性质上，无因管理是一种事实行为。无因管理有真正无因管理和不真正无因管理两种类型，真正无因管理包含适法无因管理和不适法无因管理，不真正无因管理包含误信管理、不法管理和幻想管理，不同类型的无因管理，其构成要件不同，产生的法律效果亦不同。
根据无因管理自身的特性，总结归纳出无因管理具有以下三个法律特征：
1、无因管理是管理他人事务的行为，无因管理要求管理人必须为被管理人管理一定的事务。但是不管管理人是对被管理人财产的保存、改良、利用，还是其它处分行为。
2、无因管理必须是为了他人的利益，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理是从为他人利益服务出发；从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为被管理人所享有。
3、管理人管理他人事务无法律上的义务
拓展资料：
无因管理的法律后果：
1、管理人的管理行为合法无因管理虽然没有合法的依据，但该行为阻却违法性
2、形成无因管理之债，
（1）因管理中的管理人享有费用偿还请求权。
（2）理人的给付义务。管理人在进行无因管理之时，应当遵循谨慎义务，实施适当管理行为，同时负有及时通知被管理人的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十一条：无因管理
没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
无因管理
无因管理，是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。
在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人，本人是债务人。
无因管理的特征
1、管理人要有管理他人事务的行为；
2、必须要有为维护他人利益而进行管理的意思；
3、必须是没有法律的义务，即既没有法律规定的义务，又没有合同规定的义务。
以上内容参考：百度百科-无因管理
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