但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除政策依据根据中华人民共和国企业所得；职工福利费扣除比例为职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除根据中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除这里所称的工资薪金，是指企业每一纳税年度支付。
”超出14%的部分，不做会计处理，只是在报所得税的时候，在扣除项目里只能写到14%的金额超出部分不能从利润中扣除14%以内部分能扣除只是在年末汇算清缴的时候，进行纳税调增比如你的账面利润100万，你的福利费超。
企业职工福利费扣除标准
2企业应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除3职工福利费1企业所得。
职工福利费可以按比例税前扣除企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除企业发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出职工教育经费支出工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报，为。
福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难。
职工福利费税前扣除标准是什么解答企业所得税法 实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除从2008年起，企业不再提取福利费，按实际发生额在不超过工资。
法律主观企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分，准予扣除 这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实。
除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
汇算清缴职工福利费扣除标准
职工福利费税前扣除标准根据中华人民共和国企业所得税法实施条例中华人民共和国国务院令第512号第四十条规定”企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”超过部分，不得扣除，也不得。
病假两个月以上人员的工资8职工探亲旅费9由原单位支付的退职金10退职人员及其随行家属路费11职工死亡火葬及费用12遗属生活困难补助费13长期赡养人员补助费14由“预算包干结余”开支的集体福利支出职工福利费扣除标准。
不能同时符合上述条件的福利性补贴，应按规定计算限额税前扣除企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正逾期仍未改正的，税务机关可对。
职工福利费税前扣除标准，具体如下1职工福利费税前扣除标准是指企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除2超过部分，不得扣除，也不得结转以后年度扣除职工福利费的范围1 企业内设。
5%职工福利费职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准14%2%25%职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是1职工福利费是工资薪金总额的14%2工会经费是是工资薪金总额的2%3。
职工福利费的开支范围1职工医药费2职工的生活困难补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇4集体福利的补贴5其他福利待遇企业职工福利费扣除标准企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分。
目前，中国的职工福利费扣除标准由国家税务总局规定，并根据实际情况进行调整2022年的职工福利费扣除标准为800元人年，这一标准适用于所有纳税人，无论是居民还是非居民企业需要注意的是，职工福利费扣除标准不包括企业给。
