1\是劳动局管这事 2\郑州劳务合同律师在线咨询你们也可以提起劳动仲裁维权 3\你们的案件可以申请法律援助，地点就是你们单位所在区的司法局；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的例，以欺诈胁迫的手段或者乘人之危。
1如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金2如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金3如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动；严格来讲，根据劳动合同法中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持劳动。
以上就是小编为您整理的内容，如果劳动合同到期，双方当事人没有续签的，劳动合同就会发生终止，但是用人单位仍然需要给予劳动者一定数额的 经济补偿金 如果你情况比较复杂，网也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询。
二劳务派遣人员的招录与变更1劳务派遣人员可由甲方自行面试确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字盖章，作为本合同的附件，由乙方与；希望通过上面的内容您能对于 抢劫 他人财物相关的问题有更加深入的了解如果您情况比较复杂，本网站也提供 律师在线 咨询服务，欢迎您进行 法律咨询 法律客观劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动。
劳动合同真的是很重要，一定要好好保存，关于劳动合同的相关问题小编进行了上述解答，如果读者朋友们有任何不懂的地方或者其他法律方面的问题想要了解，欢迎您在上进行在线咨询，郑州劳务合同律师在线咨询我们会有专业的律师为您的问题进行专门的解答；二除名纠纷1除名处理决定书2旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录3除名处理程序方面的证据材料职代会的讨论工会的意见及是否书面通知本人三辞退纠纷1辞退处理决定书2被辞退者违纪的事实依据3。
法律主观对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别上可以分为下面几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限；胡国庆刑事律师团队包括合伙人律师资深律师和专业人士150余人，多数毕业于。
一办哪些事需要劳动合同 一会用到劳动合同和工作证明 1劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到 2劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到 3外地务工人员。
用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系；在这个网络时代这么发达的今天，方便了许多东西，比如以前的合同只能当面签，在今天这个社会网络上签合同也是比较普遍存在的，这为我们节约了时间成本，那么网上签合同有效吗小编整理了“网上签合同有效吗”的内容为你答疑解惑网。
3仲裁调解 在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
