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长春律师在线咨询

长春律师在线咨询(长春律师网站)

admin admin 发表于2023-01-24 10:15:07 浏览252 评论0

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今天给各位分享长春律师在线咨询的知识,其中也会对长春律师网站进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

长春在线律师咨询土地纠纷

1、有影响。《土地管理法》第37条规定禁止任何单位和个人闲置、荒芜耕地。该条第3款还规定:承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回发包的耕地。

2、可以与村公社和大队协商,将可以收回土地收回后,进行流转,现在不能收回的土地只能等现在承包方承包期满后再说。

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上门打架需要怎么解决

近期更新2022.08.25浏览175作者:华律网

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如果他人上门打架,当事人可以及时报警解决,由公安机关对他人处以罚款、拘留等治安处罚;如果给本人造成财产损失的,还可以通过协商、调解、诉讼等方式来要求他人承担赔偿责任。关于上门打架需要怎么解决的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。

一、上门打架需要怎么解决

1、如果他人上门打架,当事人可以及时报警解决,由公安机关对他人处以罚款、拘留等治安处罚;如果给本人造成财产损失的,还可以通过协商、调解、诉讼等方式来要求他人承担赔偿责任。

2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 ,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、具体赔偿范围是什么

1、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

2、没有精神损害赔偿,中国的精神损害赔偿是个很虚的东西,是抄国外法律时抄过来的,中国的经济水平还没达到发达国家水平,等中国经济发展到一定程度时,精神损害赔偿才可以真正落实,究其原因:经济基础决定上层建筑。

3、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

4、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

日常生活当中,门口邻居的之间感情是比较深厚的,但是也有一些情况之下因为民间纠纷而引发了一些非常恶劣的事项,仅仅是因为双方存在着一些误会而上门进行打架,此时要负担的责任主要是三种,一种是民事方面对对方进行的一种赔偿的责任,还有就是一种治安管理的处罚,最后就是刑事责任。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询或者到华律网咨询专业律师。

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引用法条

[1] 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

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当了几年法人固定工资未支付,补签合同

劳动合同可以补签吗,补签劳动合同需支付双倍工资吗

可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的

1、“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,应支付双倍工资。

2、“如果员工拒绝签合同”,可按规定书面通知本人:“__日前来人力资源部,如逾期不签,劳动关系自动终止”。(送达本人并由本人签字收到)

3、如果以后此人“就此事索赔双倍工资”,本人签收之日之后的不必支付双倍。

4、一般来说,愿在公司干的员工不会不签合同(因为保障了他的合法权益),也不会向公司索赔补签前的双倍工资(因为人是讲道理的,自己并没有付出双倍的劳动)。

5、不排除一些头脑简单的贪心者恶意不签合同,等着索赔双倍工资。可按第2、第3两条处理后与其终止劳动关系!

补签劳动合同需支付双倍工资吗

“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。

根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

综上可知,一般法律是允许补签劳动合同的。但是在劳动合同补签后,劳动者还是有权利要求用人单位支付双倍的工资。如果你在补签劳动合同的过程中遇到了什么问题的话,可以来电向华律网站的专业律师进行咨询。

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引用法条

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第八十...

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