（来源：佛山工会）
“真的太感谢你们，帮我解决河南银基劳动纠纷律师了大麻烦，终于能安心享受退休生活河南银基劳动纠纷律师了。”日前，职工王先生将一面印有“人民公仆为人民 劳动纠纷解民心”的锦旗送至市诉前和解中心，感谢调解员的辛勤付出，让困扰他5年多的劳动纠纷终于得以解决。
职工称垫付社保，企业称告错主体
6月16日，市诉前和解中心接收到关于佛山某陶瓷股份有限公司与前职工王先生的社保垫付纠纷案件。据了解，王先生称其在2003年7月至2008年10月垫付了社保费用，希望确认他与被告公司自2002年5月至2022年9月存在劳动关系，并要求被告公司返还垫付的社保费用。
“由于案件涉及的年份比较久远且复杂，已经难以查清当时王先生是否有垫付社保一事。”工会派驻市诉前和解中心调解员林倩仪表示，一审判决结果确认王先生与被告公司在2021年10月1日至2022年9月30日期间存在劳动关系，但驳回王先生的其他诉讼请求。王先生不服判决而对该案提起了上诉，市诉前和解中心依法组织双方进行调解。
市诉前和解中心。
在调解过程中，王先生称其在工作期间曾签订多份劳动合同，每一份合同皆由不同企业盖公章，但盖章企业的法定代表人都为同一人，所以他实际上这些年是服务于同一家公司。而最初与王先生签订劳动合同的是甲公司，王先生因补缴社保而为甲公司垫付了费用，所以甲公司应支付他当时垫付的费用及相应利息。
佛山某陶瓷股份有限公司称与案件无关，王先生是告错了主体，他应该向甲公司主张权利。甲公司则认为该纠纷已过诉讼时效，各方应执行一审判决结果。
历时两个月，5年社保纠纷终落幕
“王先生今年已有61岁，调解期间他在佛山以从事一些零碎散工和捡废品为生，生活比较艰苦。”林倩仪回忆道，调解初期，上诉人王先生由于情绪比较激动，言辞较为偏激，加上对法律法规的不熟悉，为调解带来了很大的难度。
考虑到王先生年事已高、生活困难，在涉案的多方公司都认为调解机会不大的情况下，诉调中心仍坚持与各方公司进行沟通，一方面耐心和王先生解释法律法规，另一方面告知甲公司关于王先生的生活困境，希望各方能认清客观事实和相互理解。
市诉前和解中心处理调解案件。
双方协商一致后，约定于和解中心签订协议书，没想到，签订过程中双方因条款的细节又发生了分歧，最终不欢而散。抱着坚韧不拔的态度，调解员徐淑仪、林倩仪分别找到各方进行劝说，最终双方放下心中疑虑，分别确认了协议内容。
历时接近两个月，经过徐淑仪主导和林倩仪协助的调解后，各方最终协商一致并于8月7日签订和解协议书，约定由涉案公司向王先生支付款项合计3万元，案件得以圆满解决。
林倩仪回访了解到，在签订和解协议的第二天，王先生已收到全部款项，随后王先生到和解中心办理撤案手续，至此，困扰王先生5年多的社保纠纷落幕。目前，王先生已返回老家河南享受退休生活，并特意制作了一面锦旗赠送给和解中心以示感谢。
市诉前和解中心收到职工王先生送来的锦旗。
签合同时要明确，注意保留证据
针对此案存在的混合用工问题，林倩仪提醒，劳动者在签订劳动合同时，要厘清自己到底是与哪一家公司签合同。如果遇到类似纠纷，要注意保留证据，比如合同、社保、工牌等。
而对于诉前调解，市诉前和解中心相关工作人员坦言，目前一些劳动者不太理解调解工作，担心调解会有偏向性。上述工作人员表示：“与二审可能用时较长相比，调解往往能快速解决各方矛盾。我们可以通过线上调解或组织线下沟通等形式，让各方协商一致后签订协议。”
市诉前和解中心可通过线上调解或线下沟通等形式，让各方开展协商。
数据显示，截至今年6月底，市总工会在全市已建劳动争议联合调解中心26家和劳动争议诉调对接工作室6家。2023年上半年共接调解案件4889宗，成功调解2199宗，为职工挽回经济损失约7258.9万元。建立包括67名维权专员、362名工会特约律师、916名劳动关系信息员在内的专业队伍，共承办仲裁、诉讼法律服务案件68宗，惠及职工344人次，为职工挽回经济损失约650.8万元。
来源：佛山市总工会、广州日报、佛山新闻网
责任编辑：胡凤琳
初审：霍嘉琪、李敏贤、陈绮婷、梁洁仪
审核：甘欢迎
终审：袁斌
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