本报记者常俊伟 通讯员孙民芳 乔娜
——新乡市妇幼保健院2021年度工作回眸
本报记者常俊伟 通讯员孙民芳 乔娜
核心提示
2021年是“十四五”规划开局之年，也是妇幼人守望相助、共克时艰的一年。面对疫情和洪灾叠加等困难，新乡市妇幼保健院党委在上级的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作高质量推动各项工作高质量发展为主题，以妇女儿童健康为中心，统筹做好新冠疫情防控和灾后重建工作，积极推进医院标准化建设，进一步增强科学化管理水平，不断拓展母婴保健技术领域，全面提升妇幼保健服务能力。荣获2021年全市卫生健康工作先进单位、新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的事业单位称号，2021年获批全国第一批妇女保健专科能力建设托举单位，成功创建省级孕产期特色保健专科。
织密常态化疫情防控网
自新冠肺炎疫情发生以来，医院坚持“外防输入、内防反弹”总体策略，持续完善及时发现、快速处置、精准防控的常态化防控机制，严格落实“四早”“四集中”要求。充分发挥发热门诊“哨点”作用，加强病例甄别和流行病学调查，落实首诊负责制。
为规范发热门诊设置，根据规范要求另选址新建河南辉县律师直播了发热门诊。为提高突发公共卫生事件应急处置能力，医院持续开展培训45场次、应急演练5次。为落实疫情防控各项措施，医院不断提升核酸检测能力，物资储备充足。
在全市全员核酸检测工作中，分赴平原示范区、延津县、封丘县进行核酸采集，共采集标本65527人次，红旗区新冠肺炎防控隔离点采集检测标本6882人次；完成新冠肺炎疫苗接种59851人次。无安全事故发生。
不断强化重点学科及专科建设
不积跬步,无以至千里；不积小流，无以成江海。作为我市一所为妇幼健康保驾护航的专科医院，不断强化专科及重点学科建设是妇幼人不懈的追求。
在国药中原公司的大力支持下，该院在项目选址、人员培训、进修学习等方面同步进行，4名业务骨干完成进修学习，2名业务骨干取得孕产妇中医康复适宜技术专业能力证书。10余人取得国际孕产健康学术联盟培训颁发的盆底结业证书，为做好高端产后保健康复夯实基础。
开展院内新项目11项，发表论文17篇；省内外进修28人次，外出参加学术会议68人次；接收三全学院助产专业学生，完成实习带教任务。正在实施河南省科技攻关项目一项、新乡市科技攻关项目3项，申报获批2020-2021年国药中原公司学科建设基金2项、人才培养基金3项。
分别举办市级继续教育项目、新乡市医学会儿科专业年会、河南中医适宜技术等培训班，组织全市妇幼健康技能竞赛、新乡赛区“2021年全国手术直播活动暨产科手术操作及缝合技能大赛”，全国13000余名产科医生同步观看手术直播。该院党纪红医师在本次竞赛中，分别荣获省、市第一名、华中赛区特等奖及国家级决赛二等奖。
根据儿科业务发展需求，将急诊儿科、普儿科合并成立小儿内科，门诊与住院病房统一管理、人员统一调配，资源共享，业务强强联合，学科建设进一步科学化。
成立日间手术科，全面开展日间手术，开展河南辉县律师直播了小儿腹腔镜手术、口腔舒适化治疗、可视下神经阻滞镇痛技术等。为推进日间手术科快速稳步发展，强化人员培训及学习，为小儿外科的组建打下基础。
以获批全国首批健康口腔推广基地为契机，积极开展0岁~3岁儿童的口腔健康管理工作，拓展口腔保健项目，提升诊疗水平，圆满完成国家儿童口腔疾病综合干预项目工作任务，顺利通过省项目专家的各项考评。
为保障妇女儿童健康，医院全面提升妇女儿童保健专科能力建设河南辉县律师直播：获批全国第一批妇女保健专科能力建设托举单位，成功创建省级孕产期特色保健专科；积极推进产前诊断中心申报，房屋、设施设备配置齐全，产前诊断技术服务专业人员全部培训完毕。
医院与省级医院建立多专业学科联盟，对各学科的业务发展、诊疗能力提升起到了积极促进作用；借助医学院校科研平台，创新科研管理模式，有效促进医院科研发展；与郑州大学第一附属医院产前诊断中心合作开展高端产前筛查新技术，提升产前筛查服务能力。
妇幼保健工作高质量发展
多年来,市妇幼保健院秉承我国妇幼保健机构实行“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向群体,面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,做了大量实实在在促进妇女儿童健康的工作。
为落实国家卫生健康委《妇幼保健机构绩效考核办法》，指导辖区卫生健康行政部门对妇幼保健机构开展绩效考核工作，根据考核指标体系中5个方面55项指标，对新乡市12家妇幼保健机构绩效考核数据进行了线上质控，配合省妇幼保健院完成全市审核工作。
“我为群众办实事”是妇幼人心中的坚持。经市卫健委批准，医院被授予新乡市0岁~3岁婴幼儿照护服务指导中心和实训基地称号。该中心坚持“医育结合、早期发展，保育为主、保教结合”的理念，对全市婴幼儿照护服务工作实施规范化管理和托育服务业务指导。开通微信公众号及抖音号，进行知识科普，开展送婴幼儿照护知识到社区进万家、“托育服务能力提升培训月”等系列活动，在各县（市、区）先后举办了12场培训，对我市2200余名托育机构的负责人和卫生保健人员进行了培训。
充分发挥医院市级牵头作用，采取技术帮扶、巡回医疗、双向转诊、分级诊疗等方式加强医联体建设；召开全市妇幼相关项目提升培训会、基本避孕服务项目管理培训会，对各县（市、区）进行了《出生医学证明》的培训；完成2020年新乡市新生儿死亡评审工作，对封丘县、延津县、原阳县、获嘉县、辉县市及卫辉市妇幼保健院进行了疫情防控工作调研，完成对新乡县、封丘县和延津县县级“两纲”终期评估工作及对延津县妇幼保健院的二级执业许可校验工作。
服务内涵建设进一步加强
医院严格贯彻执行医疗卫生管理法律法规，落实《医疗质量管理办法》。更新管理理念，创新护理质量分析会，重视护理流程环节监控，确保护理质量的持
续提升。整体护理全年合格率99.78%、重危病人护理合格率99.90%。
认真开展“进一步改善医疗服务行动”，落实《河南省特色医疗服务十大举措》，全年无假日门诊，实行弹性工作制，方便病人就诊；优化服务流程，以病人需求为服务导向，拓展家庭康复指导、床旁特色护理、中医护理等服务项目，满足不同层次的人群所需。病房楼逐层装修改造，修复损毁路面，改善医院就医环境。
医院加大专业技能培训，定期开展培训、模拟演练、疑难病例讨论、危重症评审等活动，逐步提升重症救治能力，加大对高危妊娠、高危新生儿专案管理，剖宫产率、新生儿窒息率等指标均得到不同程度下降。
为适应医院发展需要，方便广大患者就医，上线多台远图自助机，实现了自助办卡、缴费、取报告单等功能；陆续上线了CA电子签名系统、输血系统、手麻重症系统、电子病历系统、电子发票系统等，进一步提升了工作效率，规范诊疗行为；完成电子病历系统应用水平分级评价四级数据上报、实证材料汇总工作。
贯彻落实2021年护士节活动主题“传承红色基因，创新发展护理”，为优秀护士进行形象拍摄并制作视频2部，树立先进典型，发挥示范引领作用。开辟护士节妇幼护理风采、妇幼保健院产科宣传计划等专栏，在《新乡日报》刊登文章85篇，新乡电视台宣传报道25期，进一步扩大医院品牌形象及社会影响力。
围绕建设三甲精品妇幼保健院、创国优工程、尽早开工的工作目标，倒排工期，设计精品，严控成本，全速推进，扎实做好开工前各项准备工作。完成了新区医院不采用装配式建筑和中水设施的申请批复工作、人防工程设计变更工作、一期工程初步设计等工作。
同心同德抗击洪灾
“7·21”洪灾中，全院干部职工在危急时刻快速反应，众志成城，冲在抗洪第一线。院长车振勇带领班子成员第一时间冒着大雨涉水来到医院，他们在雨中和职工一起搬沙袋、堵雨水、转移医疗物资，为了尽可能一次多搬些物资，他们来不及擦掉脸上的雨水，争分夺秒与时间赛跑。
7月22日凌晨，在消防队员的帮助下,新生儿科护士长怀抱一名呼吸窘迫综合征患儿蹚水进行转运，当晚7点，央视《新闻联播》对该事件进行报道。次日8点，中央电视台新闻直播车来到市妇幼保健院跟踪报道灾后重建、复工复产工作，并在央视《朝闻天下》栏目同步直播。
暴雨过后，对医院受损设施设备、办公家具、房屋路面紧急维修、更新，此外，各行政、后勤、保卫部门及部分医护人员积极投身重要物资及各处仓库的物品、资料的转运和保护工作。对全院环境开展多次消杀，保障医院工作正常运行。
担当社会责任 践行公益职能
落实控费主体责任，严格药品耗材集中采购使用，贯彻执行医疗服务项目价格，将控费指标完成情况和规范诊疗情况纳入年度绩效考核和薪酬分配管理；推进医保支付方式改革，组织全员参加按病种分值付费培训，做好DIP支付方式改革的前期工作，实现职工医保省内异地就医联网；完善加快分级诊疗体系建设，畅通上下双向的转诊链条。积极推进医联体建设，按要求开展妇幼保健机构绩效考核。
作为新乡市民生实事项目服务管理机构和信息管理中心，负责全市项目单位的质量管理、业务指导、督导考核、信息数据收集及统计上报工作。“两癌”项目河南辉县律师直播：宫颈癌筛查613人、乳腺癌筛查613人。新乡市宫颈癌HPV筛查4701人，阳性患者召回1530人。“两筛”项目：开展免费血清学筛查32353例，其中本院5476例,免费超声筛查病人5082例，开展新生儿“两病”筛查共4941例，新生儿遗传代谢病筛查（多筛）共1371例。保质保量地完成了民生实事任务。承担新乡四区免费基本避孕服务项目，该项目已于12月10日启动。
根据市卫健委要求，医院开展受灾群众安置点医疗救护保障工作，保障受灾群众400余人，为受灾群众免费核酸检测645人次，接种新冠疫苗40人次；该院作为韩红基金会项目试点单位，协调项目启动基金发放工作，该项目共计审核材料5454份，累计向我市发放2727万元人民币，用于我市5地受灾新生儿生活补助。
医院选派14名同志到封丘县、新乡县等地协助工作，为做好全市的妇幼保健工作提供有力支持。积极开展健康扶贫工作，组织专家义诊8次、“千人百场”健康知识讲座8场，受益群众1300余人次。组织科技周、爱眼日、爱牙日、献血者日、送医进社区等义诊宣传活动。
党建引领作用凸显
医院认真落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理结构，把党的建设与医院业务发展紧密结合，同步规划，同步推进，进一步落实了管党治党主体责任。组织党员学习党的十九届六中全会公告。制订党史学习教育实施方案，召开党史学习教育动员会，举行党史知识竞赛，组织红色教育活动。开展“我为群众办实事”实践活动，组织庆祝建党100周年系列活动。
各层级签订《党风廉政建设责任书》，各支部书记对党委进行了述责述廉汇报；开展作风纪律大整顿专项活动、小金库专项清理整治活动、违规挂靠专项巡察活动；开展典型案例以案促改、医务人员职业道德教育，在重要时间节点通过多方式、多渠道开展警示教育活动，进一步落实中央八项规定，防止“四风”问题反弹。探索建立教育、制度、监督并重的党风廉政建设的长效机制。
深入贯彻市委关于做好意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向。学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，不断推进党员干部队伍理论武装，强化政治思想教育培训，凝聚思想共识，为医院健康发展奠定牢固的思想基础。
不断加强领导班子建设，班子成员率先垂范，讲团结、讲担当，着力解决实际工作中的突出问题，落实关爱职工各项政策。建立以业务绩效、行政绩效为主要内容的综合目标考核体系，逐步完善“按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬”的绩效分配机制。激发干部队伍活力，营造了良好干事创业氛围。
院长车振勇说：“2022年是实施‘十四五’规划承上启下重要之年，也是医院乘势而上开启高质量发展新征程关键之年。医院全体人员将坚守妇幼健康初心使命，以满足妇女儿童美好生活需要为目标，创新服务理念、拓展服务内涵，开启妇幼健康工作新征程！”
