?上接第一版 1965年建县河南南阳社旗律师的社旗，许多老村干部河南南阳社旗律师的档案资料还存放于原户籍地，收集查找要跨县、甚至跨市。潘河街道办组织员刘海峰告诉记者，当初为牛占海老人建档时，老人说：“算河南南阳社旗律师了吧，算了吧，隔了这么多年东西都丢了，还得找一圈子出证明，得让河南南阳社旗律师你们跑多少腿啊！”可建档人员没有放弃，通过走访时任乡干部和可以作证的村民写证言签字，核实补充牛占海的档案资料，让她享受到了党组织的生活补贴。
内乡县订制了专用的《农村干部档案管理系统》软件，将村干部个人基本信息进行电子录入，建立数据库，实现了农村干部各类信息的数字化管理，不仅查询检索更加方便快捷，而且通过分析评价等功能，能够快速准确统计出农村干部年龄、学历结构、男女性别比、“两委”交叉任职数等综合数据，为分类评价、科学管理村干部提供了有力的技术支持。
截至2015年3月,南阳已为全市4232个行政村(社区)的20001名现任“两委”成员、4975名累计任职9年以上正常离任党组织书记、14448名累计任职18年以上的村“两委”班子成员、7128名村级后备干部建立了个人档案。同时提高在职村（社区）干部的工作报酬和离任村（社区）干部的生活补贴标准，其中，在职村支部书记工作报酬由600元/月提高至1100元/月，正常离任村支部书记生活补贴由200元/月提高至280元/月；其他在职和正常离任村干部均按70%的增长率发放工作报酬及生活补贴。为村（社区）干部按照每人每年1000元的标准补充缴纳城乡居民基本养老保险。全市每年提高村干部工作报酬和生活补贴共需支出1.1亿元，为村干部缴纳养老保险共需支出2100万元，实现了基层干部“主职用心、在职安心、退职顺心”。
“建立档案，就像是给我们这些在职的村干部吃了一颗‘定心丸’，干得好坏都有据可查，对群众也有说服力！”社旗县桥头镇小河流村党支部书记娄延华说。通过实行档案管理，对日常的年度考核结果以及表现情况进行归档，使村干部的工作做到了有档案可查，进而转变其过去干好干坏一个样的心态。档案建设与工资待遇和转录公务员关联，调动了在职村干部和后备干部干事创业的积极性。实施“强基工程”以来，南阳市从村干部中考录的乡镇公务员已有60人。
南阳市委常委、组织部长杨韫说：“建立健全村干部档案，不仅为基层村干部工作考评提供了最真实、客观的依据，更激发了现任村干部和后备干部的责任感、积极性，增强了离任村干部的归属感。同时，档案建立后不是让其束之高阁，物尽其用才是目的。运用村干部档案信息，分析研判现有村‘两委’班子结构，掌握后备干部资源，将致富带富能力强、服务群众能力强的青年人才不断充实到村干部队伍中。结合学历层次、工作经历、致富特长等信息，有针对性地开展学历教育、技术培训，提升村干部队伍的整体素质。”
