国以贤兴河南律师考核要求，政以才治。中国河南律师考核要求的社会主义现代化建设，人才是决定因素。为政之道，首在用人，建设高素质河南律师考核要求的干部队伍，首要是选准人，用好人；其次是认真做好干部考核工作。干部考察是整个干部选拔任用工作链条中关键的一个环节，科学的、合理的干部考核是选准人、用好人的关键，因此，笔者认为只有不断创新管理考核办法，才能更加全面、准确地考核干部队伍，进而健全用人考核机制。
对干部队伍的考核，要强化择优汰劣机制，不断创新考核方法。首先，注重将政绩和能力相结合，把考核“人”与考核“事”相结合，通过考核“事”来评价“人”；其次，注重考核的全面性和公正性。坚持纵向延伸，横向拓展，进一步完善对领导班子和领导人员的年度考核和日常考核相结合，有针对性地加强日常管理，为年度考评积累依据；再次，不断扩大领导人员考核范围，积极拓宽考核渠道，广泛听取党内外群众意见，不仅了解领导人员在“工作圈”的表现，还注意了解在“社交圈”和“生活圈”的表现，把考核延伸到“八小时以外”的表现。
