在我们的常规认知中河南律师鲁主任，一遇到事儿，想维护自己的权利，第一想到的就是上法院告，对不对？但是在劳动纠纷中，情况就不一样河南律师鲁主任了哦，不是所有的劳动纠纷法院都会受理的。
如果说河南律师鲁主任你的工作单位不给河南律师鲁主任你交纳社保，你和公司又没有协商好，那么你去找法院是找错了，应该向劳动监察部门、社会保险经办机构提出申请。
另外，注意了，想补正人事档案，办理退休、确认工龄这些请求，也不是法院的受理范围。
在咱们的常规认知中，还有一些是容易有偏差的。下面的观点才是正确的：
1、未经工伤认定就去主张权利，法院不受理哦。就算受理了，也会出现被驳回的起诉，所以说想要主张工伤待遇的权利，要实现做好工伤认定。
2、如果是个人原因离职，想要补偿金难以得到支持。
3、随时解除劳动合同不可取。劳动者应该提前30日提出申请，劳动者的单方解除权不是绝对的自由，是相对的，如果突然离职造成公司的经济损失，公司是有权力追偿的。
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