在我们的常规认知中，一遇到事儿，想维护自己的权利，第一想到的就是上法院告，对不对？但是在劳动纠纷中，情况就不一样了哦，不是所有的劳动纠纷法院都会受理的。
如果说河南锦盾律师你的工作单位不给河南锦盾律师你交纳社保，你和公司又没有协商好，那么你去找法院是找错了，应该向劳动监察部门、社会保险经办机构提出申请。
另外，注意了，想补正人事档案，办理退休、确认工龄这些请求，也不是法院的受理范围。
在咱们的常规认知中，还有一些是容易有偏差的。下面的观点才是正确的：
1、未经工伤认定就去主张权利，法院不受理哦。就算受理了，也会出现被驳回的起诉，所以说想要主张工伤待遇的权利，要实现做好工伤认定。
2、如果是个人原因离职，想要补偿金难以得到支持。
3、随时解除劳动合同不可取。劳动者应该提前30日提出申请，劳动者的单方解除权不是绝对的自由，是相对的，如果突然离职造成公司的经济损失，公司是有权力追偿的。
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