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本文目录一览：
- 1、正规出国劳务公司有哪些？
- 2、（14分）地处大别山北麓、鄂豫皖交界的河南省新县，过去由于交通闭塞、信息不灵，经济发展十分缓慢。面对
- 3、有关对外劳务输出资格问题，怎样查询一家公司是否有资格进行对外劳务输出？
- 4、SM 练习生
- 5、劳务输出中介怎么做？
正规出国劳务公司有哪些？
1、精英国际
"精英国际"成立于2007年8月21日，是主要从事产品研发、生产、营销策划、商品零售等业务的技工贸一体化企业。通过与康佳、长虹、联想等国内知名厂商建立战略合作关系，实现创新意义上的强强联手;公司在上海、深圳设有专业研发团队。
2、辽阳嘉德劳务服务有限公司
辽阳嘉德劳务信息咨询有限公司办公室地址位于东北地区早的城市，是一座有着2400多年历史的文化古城--辽阳，辽宁省辽阳市白塔区胜利街12071-03-1，于2017年04月12日在辽阳市工商行政管理局注册成立。
3、威海联桥国际
集高端人才海外就业、对外劳务派遣、国内人力资源服务、留学、移民于一体，威海市联桥国际合作集团有限公司(简称“联桥集团”)成立于1997年，是集进出口贸易、海外工程承包、对外劳务合作、工业科技于一体的大型涉外企业。
4、太原国际
中国太原国际经济技术合作公司是经中国商务部批准的经营国际工程承包、劳务输出、进出口贸易的大型国有企业。其中太原国际经济技术合作公司二部，主要致力于以国际劳务中介、境外工程为主干的产业。 市国际二部承包各类境外工程、国际劳务中介等进出口业务。
5、八方人才
郑州八方人才资源开发有限公司，主要经营：建筑工出国务工劳务中介工程承包；公司位于美丽的郑州桐柏北路与五龙口南路交叉口向北100米路东。公司坚持每批出国务工人员专人护送，并在合同期内实施跟踪管理及服务。
（14分）地处大别山北麓、鄂豫皖交界的河南省新县，过去由于交通闭塞、信息不灵，经济发展十分缓慢。面对
新县政府在加快本地农民脱贫致富步伐方面，主要做了如下的工作：
（1）实施了组织经济建设，促进社会经济发展的职能。具体包括：
①制定政策，掌握方向。针对本地农民比较落后的状况，县政府确立了多渠道、多形式、多途径地劳务输出的工作思路。
②组织协调，提供服务。在涉外劳务方面，县政府从合同公证、法律担保、贷款支持等方面为劳务输出提供多方面的服务，还定期举行培训班，对劳务人员进行培训。
③加强管理。为搞好涉外劳务工作，县政府专门制定了《关于进一步加强涉外劳务管理工作意见》，以加强对涉外劳务工作的管理。
（2）大力发展国际交流与合作，为本地农民脱贫致富搭建一个良好的平台。县政府根据本地的实际情况，明确提出了要走国内劳务输出与国外劳务输出相结合的道路，并定期对涉外劳务人员进行法律、法规以及外经外贸知识的培训。
（3）按照“三个代表”的要求和以全面建设小康社会为目标，想人民之所想，急人民之所急。县政府提出的走劳务输出之路，不仅解决了农民的就业，又增加了各地农民的收入。
本题考查的知识点是国家的对内职能与对外职能。以往高考和平时做题时，同学们经常碰到的设问方式是“体现了哪些国家职能”“是如何体现的”，而本题的设问方式比较特殊，是从“如何做”这个角度考查国家职能的，因此在组织答案时，要区别于以往的答题方式。本身这一设问方式是一个开放式的设问，因此只要材料中有的、课本上涉及到的，以及中央文件中的一些新的提法都可以组织进来。另外，同学们做题时，还要善于从材料中提取有效信息，这一点在高考中往往可以使你有一个意外的收获。
有关对外劳务输出资格问题，怎样查询一家公司是否有资格进行对外劳务输出？
查询出国劳务公司合法资质的具体步骤如下：
1.首先进入商务部（官网）；
2.选择在官网的导航里的《走出去》选项；
3.选择企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项；
4.再点击对外劳务企业名单；
5.然后选择你想要办理的省份。
PS：正规出国劳务公司都有商务部下发的资质，国劳务现全归商务部管理。
SM 练习生
SM中国选秀办得风生水起，多少怀着梦想的孩子踏上了征程，但却不明白前方等待着你的是什么，不是打击孩子们，只是普及一下知识，BLX大可不必观看
首先下文是一个中国练习生案例，挺火的！！！！！【记载事件】：2007年7月10日，轰动一时的“韩国SM娱乐公司和中国练习生解约官司”
2001年，相信大家还有印象，当年韩国SM娱乐文化公司在北京举行“H.O.T in China ”选秀活动。当时三位中国少年被选中，他们分别是韩庚，李笑，魏星。
2003年，韩庚，李笑，魏星，三名中国少年同赴韩国，与其他SM公司的实习生一起培训。
2005年11月，韩庚所属的Supper Junior 组合正是出道，韩庚还是主打队员。
可其他两人呢？他们同样和SM公司签了“卖身契”！
现在我们把时间调回到2001年。
2001年，随着选秀活动的开始，李笑，魏星，这两个少年的明星梦开始启程。
然而，他们没有想到，一年之后他们都成了被SM遗忘的人。
2002年，李笑多次接到SM公司的口头许诺签约，但签约的事宜一直拖到李笑参加高考都还没有任何结果。在家人的建议下，李笑选择继续升学深造，还在高考中以优异的成绩考上大学。
2003年1月21日，李笑终于等到SM公司的签约邀请函，这就意味着，李笑可以到韩国深造（当SM公司的练习生），但却要放弃学业。
但内地签约名额仅有3个，大家都认为应该是前途无量，而且SM公司在韩国娱乐圈很有地位，算是找到了个好东家。因此李笑最后选择和SM公司签了10年的演艺合约。
当时觉得SM公司合同存在漏洞的只有李笑的父亲。合同中只有履行的义务，回报却微乎其微，而且几乎没有商量的余地。在艰难的交涉中，李笑的父亲仅将一条医疗保障的条款，添加到了厚达8页的合同中。
至此，各项事宜也落到了实处。按照合同所签订的协议，李笑可在出唱片之前可以接受SM公司10年的培训。
【事件链接：能在SM公司成功出道的艺人，都是经过漫长的练习，这是韩国娱乐圈人尽皆知的事】
2003年3月5日，李笑办了旅游证，首次动身前往韩国受训。
李笑在韩国培训期间，课程设置非常紧张，和他们一起培训的韩国新练习生就有50多名，竞争非常激烈，李笑训练时不敢有丝毫怠慢。
2003年3月——2004年7月，培训都在正常进行，李笑每3个月需要回国续签旅游证，这时能回家探亲。
2004年7月，意外发生了，回国续签的李笑，未能跟前4次一样，返回韩国参加培训。
李笑说：“公司只是说业务比较繁忙，马上就会办好签证。但10个月过去了却还是毫无音讯。”
询问有关部门后才得知，SM公司和他签订的合同属于用工合同，应办理劳务输出用工的长期护照。
但办理此护照，SM公司就要向中国政府有关部门缴纳税务费用，而旅游证恰好可以逃避这一笔费用。
【事件链接：SM公司所有中国籍的练习生，都是每隔三个月就要回国续签旅游证的】
2005年4月，SM公司没有任何通知李笑回韩国参加培训的迹象，只让他在北京等候结果。
这段时间内，李笑放在SM公司宿舍的私人物品不知去向。（诸如：手提电脑、CD机、高档演出服……）
2004年7月，被公司“雪藏”起来后，SM公司开始拖欠李笑每月4000元的生活费，虽然此前支付了一部分，但至今尚欠12000元人民币。
按合同规定，李笑在发唱片前不能参加任何形式的演出，也不能再和其他公司合作。他的梦想就变得遥遥无期。李笑律师与SM公司驻北京办事处进行交涉，但SM公司海外部部长李雨龙则以韩国唱片市场不景气，及公司业务繁忙等借口回避李笑。
【事件链接：韩国综艺名卢主持提过，之前他很想采访金希澈，但由于SM公司实习生不能曝光，才不了了之】
李笑不能忍受无赖的SM公司，强硬要求解约。SM公司也同意解约，但不肯承担任何责任和赔偿费用。
2006年5月26日，李正式发出律师函，要求与SM公司解除合约，并要求赔偿相应损失。
但SM公司却以李笑违反公司约定，并以“携带大量公司财产”等失真描述进行威胁。
SM公司回复的律师函里明确指出，李笑愿意私下和解，SM公司愿意赔偿李笑等待答复期间，在SM公司北京办事处所垫支的16000元，并在双方签订无偿解约10天内支付。
若是李笑坚持通过法律方式和借助媒体报道的话，那李笑不但要双倍支付SM公司付给李笑的培训费用（约30万人民币），还必须承担一切违约带来的后果。
魏星现在和李笑一样，拿青春做赌注的明星梦石沉大海，将来该何去何从？
就李笑和魏星跟SM公司的合同纠纷案，记者咨询了李笑的律师。
律师认为，根据合共内容来看，这是一份不平等的涉外劳务输出合同。
合同甲方韩国SM公司提出了很多不平等条款
合同乙方李笑和魏星并没有仔细推敲合同的具体内容就签订了合同，导致了现在被动的局面。
劳务输出中介怎么做？
首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。首先你要取得人事局登记注册,并按规定在市地税直属征收局进行税务登记。 还要办理涉外劳务输出相关证照，并取得劳动部门的相关批准。
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