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包工头欠钱不还怎么办最有效的方法
包工头欠钱不还最有效的方法有:
1可以先跟私人包工头协商处理的，确定延期还款或分期还款;
2、协商不成的，或者包工头有偿还能力而拒不偿还的，建议向人民法院申请支付令或者向劳动世咐租局申请仲裁
3、直接收集证据向法院起诉。
《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用搜兆人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲简改裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！
私人包工头拖欠工资怎么办
包工头拖欠工资的，劳动者可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
私人包工头欠钱怎么办？
私人包工头欠钱可以先与其进行协商，协商不成的可以收集相关证据向人民法院起诉。
根据《民事诉讼法》第一百九十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。
2、支付令能够送达债务人的。
为规范农民工工资清欠工作，保障农民工工资支付力度，孝感市以地方法规的形式出台《孝感市建设领域预防和解决拖欠农民工工资管理办法》，为依法开展工作提供了法律保障。
将“保障农民工工资支付工作”纳入“五化”目标管理，任务分解到各县（市、区）、各市直相关部门。将开工项目总包企业直发工资、建立工资专用账户、按月足额支付工资、政府投资工程项目无欠薪、农民工工资保证金缴纳等指标纳入对县（市、区）和市级部门的目标考核和专项考核。
扩展资料：
孝感市各县（市、区）全部实现主管部门具体牵头，“三方约谈”（业主单位、施工承包企业、班组长及农民工代表）落地，全面摸底排查，信息适时互通，有效推动治欠保支工作。
全市各级劳动保障监察机构落实执法责任制，严格履行管辖范围内监管对象和监察事项的检查职责；落实“首问责任制”“一次性告知”等制度。
参考资料来源：孝感市人民政府——我市治理拖欠农民工工资问题纪实
包工头欠钱不给，没有欠条怎么办
可以申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》：
第二条 本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
扩展资料：
根据《劳动争议调解仲裁法》：
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
参考资料：劳动争议调解仲裁法-百度百科
小包工头欠款怎么办
私人包工头欠钱的，可以向人民法院起诉。需要注意的是拖欠货款的诉讼时效为两年，已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算，未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
私人包工头欠钱怎么办
当包工头拖欠工资时，农民工首先要冷静，通过合法的途径来解决拖欠工资的问题。包工头拖欠工资是属于劳动纠纷，首先应该通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。
包工头拖欠农民工的工资就是违反劳动合同法，农民工带齐证据向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。
农民工到劳动保障监察部门投诉，需要证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来；还有最重要的一点是要提供包工头的身份信息。如果没有证据就可能得不到劳动保障监察部门的支持，所以必须有充足的证据才能得到支持。
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以由此可知，包工头不具备用工主体的，工程总承包企业就要承担连带责任，即是你可以把包工头和工程总承包企业一起告到劳动局。
扩展资料
如果包工头具备用工主体的，可以直接到劳动局申请仲裁要求包工头支付工资，就算包工头不肯支付工资，等劳动仲裁委员会出具仲裁书可以到法院申请强制执行。其实包工头在规定的时间内全额支付工资之外，还可以要求支付工资报酬的25%经济补偿金。
此外，现在有很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷，农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话。还有可以借助媒体的力量来曝光，通过曝光使欠薪企业社会形象受到减损，引导社会广泛监督。
参考资料来源：中国政府网-《关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》（劳社部发〔2004〕22号）
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