1现在用人单位只是让你们写放弃工龄河南省永城市龚律师号码，而有补偿一定的费用一万二河南省永城市龚律师号码，如果用人单位没有其它实质性的行为的话，你们并不能要求赔偿，虽然签订河南省永城市龚律师号码了协议，实际上你的工龄仍然存在的2关于社保，就算签河南省永城市龚律师号码了协议，也是可以向当地。
1如果待岗就不用天天打卡，如果要天天打卡，就可以要求按原工资水平支付工资的不能只支付待岗工资的2工作时间当初是如何约定的，可以拒绝用人单位变更工作时间的，如果上下午各四小时的话，每天打卡四次的3用人单。
龚律师河南省永城市龚律师号码我和妻子谭某是个体工商户，结婚前签订了一份协议，约定婚前财产和婚后个人所得归各自所有，共同生活所需费用双方平均出资，属夫妻共同财产我俩租住他人房屋，房租平均分担，因此只有家具为夫妻共同财产现我因生意。
1首先要看你们和派遣公司的劳动合同是签订多长时间的，有没有到期2现在派遣公司的行为属于协商解除合同，要不要同意你们可以决定的你说的是一年补一个月工资吧，这个标准是合法的，但是一定要你们同意才行的3如。
龚律师半年前，我从一家房地产开发公司处购得一套顶层住房当时，根据整个房屋结构及设计承重完全胜任的情况，公司在购房合同中明确允许我利用楼顶自行出资加建一层房屋近日，我依据合同约定建加层时，被小区其他业主制止。
龚律师 我原在一家股份制企业工作，一直签订有劳动合同前几年，公司又成立了另一家独立的新公司，我被领导安排到新公司工作，与新公司重新签订了劳动合同现新公司换了新领导，因领导对我不满，要求我辞职我同意后。
龚律师 我和公司签订劳动合同时，约定实行计件工资制2个月前，我因当众顶撞公司领导，令其非常恼火，事后便借故不安排我工作，企图以此迫使我辞职请问，公司这样做是否违法 读者吴女士 吴女士 根据我国劳动法。
龚律师我们公司的员工手册规定员工迟到或者早退超过1小时，均视为旷工每旷工1天扣发5天的工资上个月的某一 天，我因堵车迟到了1个多小时，公司算我旷工1天，并扣发了5天的工资我认为公司的处罚对我不公平。
养父母和养子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除如果收养家庭办理了合法的收养手续，就可以视为收养关系成立与此同时，养子女与亲生父母之间的。
3至于是不是工伤，你们可以收集证据，让对方自行去申请工伤认定，会不会被认定为工伤，就是劳动部门的事情了你们可以把你们了解的情况，做成书面说明，提交给劳动部门的4职工受伤，公司未依法参加保险，如果不是工伤。
