随着去年道可特律师事务所与嘉诚泰和、众一两家律师事务所合并河南律师教育培训，全新的道可特正式进入适度规模化发展的3.0时代。几十位优秀的人才也随之加入道可特河南律师教育培训，与道可特共同发展。他们有来自行业内执业多年的青年律师，有具有丰富法律工作经验的从业者，也有刚告别校园正逐步实现从学生到职业人角色转换的年轻法律人。加入道可特，实现从优秀到卓越的飞跃。
道可特一贯高度重视员工培训体系建设，按照培训总体规划，对道可特新入职员工开展了为期一周的集中培训。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入事务所文化、提升团队协作能力、增强个人素质，事务所人力资源部进行了周密的策划和安排，通过问卷调查的方式深入了解了新员工的培训需求，积极与事务所资深高级合伙人、相关职能部门负责人沟通协调，组织安排培训课程。一周的培训课程涉及事务所发展历史、发展愿景、事务所文化，包括基础的规章制度、工作流程和薪酬福利，也包括从诉讼与非诉等不同维度以宏观视角阐释执业律师的发展规划、执业要求、执业规范和礼仪等内容。
第一讲
培训第一讲，事务所主任刘光超律师为大家作了“成就你我，成就道可特，我们共同的律师梦”主题讲话，为所有员工描绘出道可特的战略发展蓝图，使他们更加明确自己的职业发展方向。
第二讲
高级合伙人师光虎律师在培训第二天为大家分享了“经济新常态下的争议解决业务及职业发展”的课程。师律师从商事诉讼的角度为大家深度剖析了这一领域的职业发展方向，为期望在该领域执业的年轻律师和律师助理，带来更为明确的选择依据。
第三讲
事务所主任助理、业务管理部主任李岩律师以“技术驱动法律——从科技应用和知识管理两个视角谈年轻法律人面对的机遇和挑战”为主题，从法律服务行业现状、内在驱动力，技术应用、互联网给行业和律师执业习惯带来的冲击和改变等角度切入，分享了道可特在业务流程管理、知识管理和信息化建设方面的实践和思考，阐释了行业变革、科技应用给年轻法律人带来的机遇和挑战。
第四讲
培训第四讲，高级合伙人张婷律师以“律师不能只会法律——复合型律师成长之路”为主题，结合自身的发展经历，提出做律师不能只懂法律，把业务做精做深更要广泛涉猎专业知识，鼓励大家全方位、多角度提升自己的技能。
第五讲
事务所合伙人主席、高级合伙人马慧娟律师为大家带来了“执业礼仪与沟通——优雅律师是如何炼成的”精彩课程。马律师以其自身优雅的举止、成熟的沟通技巧，成为员工们学习的最佳范例。
第六讲
培训最后一天，事务所管委会主任、高级合伙人云大慧律师采用座谈交流的形式，以“从了解到成为——如何缩短从知道到做到的距离”为主题，与员工进行了深入、细致的沟通，鼓励员工畅所欲言，从职业目标的选择和设定为出发点，引导他们深入思考自己内心的选择。
为期一周的集中培训，为道可特新员工在融入事务所环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”职业生涯奠定了基础。培训结束后，人力资源部对新员工进行了问卷调查，新员工普遍反映通过短期培训不但对事务所有了全面的认识，更对事务所的发展前景和个人职业发展充满信心。
道可特律师事务所通过十余年的发展，构建形成了较为成熟的培训体系，长期以来都坚持为每位律师、律师助理或职能部门工作人员做系统培训，从“道可特分享晨会”，到每周一次的专业知识、执业技能培训，事务所充分挖掘内部资源，积极协调外部资源，从执业经验分享、执业技能训练、执业规范养成等多个方面，组织开展全方位、多元化的培训，以帮助每位道可特人在工作过程中充分历练、快速成长，形成事务所和每一位道可特人的核心竞争力。
