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本文目录一览：
- 1、人寿保险赔付标准
- 2、人寿保险工伤怎么赔偿标准
- 3、香港终身寿险理赔标准
人寿保险赔付标准
人寿保险赔付标准：
1、医疗费：被保险人只要是在公费医疗范围内，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗产生的医疗费用的，被保险人可凭据向保险公司理赔。
2、误工费：当事人是有固定收入的，误工费将按照本人因误工减少的固定收入来计算误工费，对于没有固定收入的，将按照交通事故发生地国营同行业平均收入水平计算误工费，对于收入高于交通事故发生地平均生活水平三倍以上的，则按照三倍计算误工费。
3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准来计算。
4、残疾者生活补助费：根据被保险人的残疾等级，保险公司将按照交通事故发生地平均生活水平计算。自备保险人定残之月开始算起，一共赔偿20年。
5、残疾用品费：如果被保险人因为残疾需要配置补偿功能器具的，凭医院证明按照普及型器具费用计算残疾用品费。
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人寿保险工伤怎么赔偿标准
人寿保险 工伤怎么赔偿 标准如下：根据《 工伤保险条例 》赔偿标准如下：一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残 补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由 工伤保险基金 补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准 1、 丧葬补助金 =统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
香港终身寿险理赔标准
香港终身寿险理赔标准如下：
一、仅有被保人产生身故还是全残的保险安全事故，保险公司才可以给与理赔，这也是首要的理赔标准。
二、保险理赔时间一定要在保障期限内，假如等待期限内产生的保险安全事故，保险公司是不容易给与理赔的，只能退回已交保险费用还是是保险单的现金价值。
三、产生的保险安全事故并不是在购买保险产品的免责声明中，假如保险安全事故归属于保险公司不赔付的条文要求，保险公司也是不容易给与理赔的。
四、保险合同合理，假如保险合同无效了，产生保险安全事故是没办法获得理赔的。
终身寿险是指不定期的死亡保险。保险合同订立以后，被保险人无论何时死亡，保险人均应给付保险金。只要被保险人按期交纳保险费，保险人无权拒绝续保。
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