在“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动中，各县（市、区）围绕“三新一高”，立足区域特点，科学谋划、系统推进活动高质高效开展。
竹溪县
为切实加强机关党员干部队伍能力素质和纪律作风建设，竹溪县委组织部扎实开展党员干部“弘扬工匠精神、岗位大练兵”活动，不断提升党员干部专业化能力，提高精细化水平，为加快建设“乡村振兴先行区、绿色崛起示范县”，实现“经济倍增、跨越发展”提供坚强保障。
干部大学习，确保学有所获
加强理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取集中学、专题学、现场学、培训学等方式，引导机关干部补足精神之钙，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强业务学习。用好理论中心组学习、周学活动、“支部主题党日”等载体，采取由业务股室轮办讲座的形式，重点抓好组工业务知识培训，注重组织工作政策法规和组织人事纪律教育，组织开展业务研讨、技能训练和岗位练兵活动，常态加强“机关写作小组”建设，锻造机关干部过硬“内功”，努力使部机关干部都成为“多面手”和业务通。加强日常自学。开展“读好书”互动活动，组织研讨交流，鼓励组工干部之间相互推荐好的书目，分享学习心得，不断提升组工干部综合素养。
开展大排查，确保清仓见底
对照党章党规查。坚持问题导向，对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型及身边榜样，对标习近平总书记对组工干部提出的“十二字”要求，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的问题和不足。对照工作要点重点查。坚持目标导向，围绕县委中心工作及年度组织工作要点、基层党建工作要点，看是否存在工作脱节、任务欠账等问题，并找出问题产生的原因。对照岗位职责查。坚持效果导向，根据股室的工作职责及个人所承担的岗位任务，对标时间节点，看是任务是否有欠账，对标作风建设，查是否存在推诿、拖延情况，是否存在不履职或履职不到位，慢作为、不作为等现象。
问题大整改，确保补强短板
开展专题调研。围绕组织工作重大理论问题、重点工作项目和群众关注的热点难点问题，以及自查存在的问题和不足，深挖根源，进一步明确后期努力方向，确保整改效果。活动结束，机关党员干部撰写各自整改情况报告，交部机关办公室备存。开展专项整顿。结合清廉竹溪建设、党规党纪和监察法宣传教育“十进十建”活动，开展服务质效不优、纪律约束不强、担当作为不足等三个专项整顿。开展工作督导。通过不定期调阅干部学习笔记、工作日志、个别谈心谈话等方式，全面河南省律师职位表查询系统了解掌握活动开展情况，并将落实效果作为机关党员年度履职尽职考核、十星级党员评选及评先表优的重要依据。
岗位大练兵，确保实绩实效
坚持全员参与。带头弘扬密切联系群众优良作风，认真落实组工干部联系点制度，部机关干部每年要走遍所联系乡镇所有村，办好2-3件民生实事。坚持改进作风。深入开展“我为群众办实事”活动，开展机关干部“三进”（进社区、进结对帮扶村、进企业）活动，推动“三上三讲”（部领导上台讲党课、股室<中心>负责人上台讲业务、一般干部上讲台讲体会）常态化，用实际行动推动工作，提高能力。持续抓好五大行动。实施引才留才行动。组织企事业单位引进各类急需紧缺人才，深入实施“我选湖北·梦在竹溪”计划，落实好在非公企业工作的全日制研究生人才补贴制度，继续推进人才公寓规范化建设。实施过关过硬行动。扎实开展软弱涣散党组织整顿攻坚行动，全年完成27个软弱涣散党组织整顿转化工作。实施激励关爱行动。选树表彰“两优一先”典型，关爱慰问一批困难党员群众，结合换届选优配强一批乡村干部，为乡村振兴选好“领头雁”、配强“当家人”。实施便民暖心行动。推进干部档案信息化建设，为党员干部查询提供更加便捷服务河南省律师职位表查询系统；推进党员政治生活馆建设，全年计划指导建成党员政治生活馆3-4个，提高党内政治生活质量。实施规范提质行动。围绕机关支部规范化建设，扎实开展“四比一争”专项行动，着力破解机关党建和业务工作“两张皮”问题，树立“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的良好形象。
茅箭区
茅箭区广大党员干部围绕提升专业化能力，强化精准执行力，改进工作作风三大练兵目标，建立“五个一”措施，分层分类深入推进大练兵活动，确保全员岗位大练兵活动取得实效。
制定一套推进措施
全区依照工作实际和岗位职责，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”原则，瞄准“一岗多能、一专多才”要求，划定时间表、路线图，实行挂图作战。10月10日上午，区委九届十四次全体（扩大）会议一结束，区委在机关八楼会议室举办干部大讲坛，邀请市委常委、副市长顾林同志为全区干部及辖区部分企业作《金融助力实体经济高质量发展》讲座，帮助企业和全区干部进一步明确上市的路径和方法，提供前瞻性思维。区应急管理局突出“党性教育、政策理论、法律法规、专业技能、群众工作”五大版块，落实“规规矩矩抓好集中学、见缝插针坚持日日学、养成习惯引导抓自学”三项学习机制，有序有力组织全员大学习、不搞形而上“学”,力求为“干”而学。
搭建一系列练兵平台
在抓好集中学习、专业培训的基础上，采取开展“每日一学”“每周一练”“每月一比”等多种形式搭建竞技舞台，促进专业能力提升。区纪检监察系统通过每月开展一次中心组（扩大）学习、组织一次专题辅导、讲好一堂纪法课、组织一次理论和业务测试开展全员学习；以全员每月写好一篇稿、接好一次群众来访、办成一件精品案的方式开展全员练兵；以每月通报一次问题线索处置、监督检查、用稿情况和年终工作考核进行全员考评。区退役军人事务局针对党员干部能力本领短板弱项分门别类制定“3讲3写2比”计划，每周四确定一个活动主题进行比拼。
组织一次集中培训
实施“干部专业化能力提升计划”，依托区委党校开展妇联干部、教育系统等专业化能力培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。区医保局组织全体干部围绕新系统上线开展一期岗位大练兵活动，在比拼交流中提高业务素养和经办能力。
开展一次思想大解放大讨论
聚焦增强“四个意识”、提高“政治三力”、打破“思想坚冰”、弘育“工匠精神”，以“思想破冰引领发展突围”为主题，围绕打造全市繁荣之城、首善之区、首富之区目标，开展“学先进、立标准、找差距、查原因、明方向”大讨论活动，结合“繁荣在主城，茅箭怎么办”“善在何方、富在哪里”等问题开展专题研讨。重点针对“封闭”、“守摊”、“本位”、“空转”、“过得去”、“打太极”、“差不多”的“七大思想之冰”，进行自我对照检查、列出整改措施、明确完成时限予以逐步破除。
推进一次“我为企业办实事”
结合党史教育、“双千工作”，解决群众和企业最盼、最忧、最怨的问题，把党员干部放入企业一线进行“摸爬滚打”，以解决实际问题作为检验岗位大练兵工作的成效。区司法局结合岗位大练兵、我为群众办实事活动，在赛管局小川村开展“美好生活 民法典相伴”大型法治文艺汇演并发放法治宣传资料。据统计，“我为企业办实事”活动开展以来，各部门累计走访企业260家，累计收集、解决问题58个，有力保障辖区经济蓬勃健康发展，持续优化营商环境。
十堰经济技术开发区
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。近日，十堰经开区开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”年轻干部及组工业务培训班。
本次培训班是十堰经开区认真贯彻落实中央、省、市干部教育培训决策，围绕全区中心工作开展的年轻干部业务培训，参训对象覆盖全区所有行政事业单位35岁以下年轻干部，培训突出实用、注重实练，扎实做到“三个到位”，迅速在全区掀起了“比学赶超”的热潮，达到了培训的预期效果。
学习“充电”到位
培训班邀请市委党校教授深入分析解读习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神，并把学习习近平总书记在中青班上的重要讲话精神与省委十一届九次全会、市委五届十一次全会精神结合起来，切实提升了年轻干部理论水平，激励年轻干部努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
技能“实战”到位
培训班围绕经开区中心工作，组织开展了工资和津补贴政策业务、事业单位管理和专技职称工作、干部档案管理、中国共产党党员教育管理工作条例、干部考察工作等方面的培训，讲授了最新政策条例和业务技能，切实提升了年轻干部工作能力，帮助其成长为所在领域的行家里手。
作风“比拼”到位
培训班严格执行《十堰经开区“弘扬工匠精神 岗位大练兵”年轻干部及组工业务培训班工作方案》，狠抓学风建设和纪律作风建设，通过组织举行年轻干部演讲比赛，以赛促学，引导年轻党员干部端正学习态度、养成良好习惯、锻造扎实作风、切实担当作为。
下一步，区组织人事部还计划开展集中夜学、思想大解放大讨论、双百服务大走访、业务技能大赛等活动，建立“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动的长效学习机制，进一步提升全体党员干部工作站位、工作标准、工作质量、工作效率，为构建“实力在经开”新发展格局、实现“经济倍增、跨越发展”提供坚强保障。
来源/ 竹溪县委组织部、茅箭区委组织部、十堰经济技术开发区组织人事部
编辑/何磊
