（来源：江门工会）
近日
江门市工会第十六次代表大会胜利召开
会议要求
全市各级工会组织
要树立以职工为中心河南鹤壁鹤山律师联系方式的工作导向
以提升职工生活品质为目标
做深做实做细工会服务
推动工会工作高质量发展
未来五年
鹤山市总工会将这样做
01
以党河南鹤壁鹤山律师联系方式的二十大精神为指引河南鹤壁鹤山律师联系方式，强化职工思想政治引领
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，选树一批产业工人思想政治工作示范点，打造成党的二十大精神宣传宣讲示范点。在广大职工中广泛开展宣传宣讲活动，更加紧密地把职工群众团结在以习近平同志为核心的党中央周围，听党话、感党恩、跟党走，筑牢党长期执政的阶级基础和群众基础。组织劳模工匠、专家学者、党员干部等进园区、进企业、进班组、进网络，以“幸福党课”“幸福客厅镇（街）行”、线上答题等丰富多样的活动为载体开展宣传宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
02
以夯实基础为核心，推进工会组织建设规范化
夯实工会组织建设。持续推进新就业形态劳动者工会工作，推动新业态领域尤其是货运物流、网约出行、快递、外卖配送等行业头部企业普遍建立工会组织，坚持“重点建、行业建、兜底建”模式，最大限度地把新就业形态劳动者吸收到工会中来。推动工业园区工联会建设与现代经济相适应，重点加强工联会规范化建设，实现工业园区工联会全覆盖。
开展非公企业工会“强基工程”建设。选树优秀工会主席，发挥非公企业工会主席“头雁效应”与工会法人作用，推动工会建起来、转起来、活起来。
加强网上评议基层工会主席工作。实现100人以上非公企业工会主席向会员述职、会员网上评议全覆盖，保障工会会员对基层工会组织和工会主席履职情况、工会经费使用情况等事项的民主监督权利。推动职代会制度、厂务公开制度落实，强化民主管理意识，组织动员职工参与企业民主管理，在发展全过程人民民主中发挥工会组织独特作用。
不断完善劳动争议多元化解机制。总结推广中欧园区劳动争议调解经验，深化“人社+法院+工会”多元化解模式。充分发挥工会12351职工热线作用，对热线交办的工单事项要及时落实反馈。
强化工会法治建设促进劳动关系和谐。继续聘请工会律师团律师担任非公企业工会、工联会法律顾问工作，参与工会普法宣传、法律援助、纠纷调解、劳资沟通协商等工作，帮助非公企业工会、社区（工业园区）工联会依法高效履职。
深化“东西合作结对组团促发展”工作。加强与开平市总结对共建，打造合作示范项目。
03
以提质扩面为目标，推进工会服务阵地建设规范化
加强工人文化宫规范化建设管理，开展丰富的文体活动，提升服务水平，推动纳入我市公共文化服务体系。打造优秀全民健身项目，扩大工会文体活动影响力。
加强职工服务中心建设。进一步深化党建引领基层治理。推动党群服务中心、职工服务中心共建、服务资源共享，不断细化、优化服务中心服务项目设置，提升服务职工群众的能力，不断提高职工群众的幸福感获得感安全感。总结推广雁山社区党群服务中心、职工服务中心共建经验，推动其创建省级党工共建示范点。
加强站家服务阵地建设。持续改善一线户外劳动者和新就业形态劳动者的工作环境，完善驿站建设机制，配齐配全服务设施设备，提升线上线下推广效率。规范化建设工会爱心驿站、司机之家，奋力创建省“三个一批”示范点，推动职工书屋、便利性职工阅读站点、省级“爱心妈妈小屋”创建建设，推动基层工会模范之家建设，推评全国级、省级模范之家。
实现“智慧工会”赋能全覆盖。持续扩大“江门智慧工会积分制”试点的覆盖面，助力会员评议基层工会主席、积分制推广等工作开展，开展系列积分活动。
04
以精准施策为重点，做实困难职工帮扶工作
坚持精准帮扶，全力做好困难职工的调查摸底和动态管理工作。做实金秋助学、职工医疗互助等传统品牌工作河南鹤壁鹤山律师联系方式；落实困难职工脱贫攻坚工作，精准施策，帮助困难职工解困脱困；加强对非建档困难职工的临时性救助，确保应帮尽帮。继续做大做强“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统服务品牌，落实工会普惠服务，关爱工会会员。加大宣传力度，积极推进职工医疗互助保障提质扩面。坚持需求导向，继续推出普惠职工服务项目，打造服务新品牌。注重关注疫情影响下的职工心理健康，继续推送职工心理健康服务，助力健康鹤山建设。
05
以能力提升为抓手，推进工会干部队伍建设上新台阶
以问题为导向增强培训内容实用性，采用线上+线下结合的培训形式，增强培训效果，实现市镇两级工会干部、社会化工会工作者培训全覆盖。继续落实工会干部联系基层工作，按照片区，由市总工会领导班子成员牵头联系基层工会，及时河南鹤壁鹤山律师联系方式了解基层工会工作动态，推动联系工作常态化、长效化、制度化，不断巩固拓展联系工作成果。
06
以制度完善为保障，推动县级工会经费保障能力逐步提升
加大工会经费管理力度。根据上级文件要求，对全市符合小微企业认定条件的，继续执行工会经费全额返还政策，确保应享尽享，应返尽返。完善预算编制工作，优化支出结构，坚持统筹兼顾、突出重点，坚持工会经费服务基层、服务职工和服务工会重点工作的理念和方向，将资金向产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会与服务、困难职工帮扶、职工维权维稳服务、职工素质提升、“六大工程”“园区再造”系列活动、疫情防控、“智慧工会”积分制应用等重点领域倾斜。
完善工会财务审计制度和内控建设。严格执行《广东省县（区）以上工会经费支出管理实施细则》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，做好预算绩效管理工作，强化规范工会的财务监督、经费审计和经审工作，建立健全各项制度，真正做到用制度管权、管人、管钱、管物、管事，不断提高我市工会内控管理水平。
省高质量发展大会强调
贯彻新发展理念
推动高质量发展是广东的根本出路
我们必须进一步增强责任感、使命感、紧迫感
振作起来、行动起来
全力以赴、集中精力推动高质量发展
努力勃发新气象、闯出新路来
工会主席谈高质量发展
鹤山市人大常委会副主任、鹤山市总工会主席 储涂应：
鹤山市总工会将锚定目标，围绕四大方面，助推江门市工会高质量发展。
鹤山市人大常委会副主任
鹤山市总工会主席
储涂应
一是紧紧围绕宣传贯彻党的二十大，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，推动党的二十大精神进园区、进企业、进车间，做强鹤山工会公众号，开展工会特色宣讲，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
二是紧紧围绕制造业当家一把手工程，充分发挥广大职工的主力军作用。推动产改工作，持续开展“师带徒”“匠带兵”行动，有序扩大创新工作室联盟，着力推动技能培训、学历提升、岗位练兵等特色活动。围绕重大工程、重大项目、重点产业开展劳动和技能竞赛，深化技术革新、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，深化“一镇一业”“职工大擂台”品牌。优化营商环境，开展维护职工安康“七个一”专项行动。
三是紧紧围绕县级工会加强年，扎实做好工会主责主业。推动工会服务阵地赋能化，推广“雁山社区职工服务中心”党工共建成功经验，推进工会服务阵地与党群服务中心实现全覆盖。推动职工维权法治化。推动建立健全多形式多层级劳资沟通协商机制，完善人社+法院+工会、司法+工会等“X+工会”多元化解模式，切实维护劳动领域政治安全。推动民主管理规范化，做强民主评议品牌，推进工资集体协商提升增效。
四是紧紧围绕劳动关系和职工队伍新变化，加强工会自身建设。以活动覆盖、维权服务、行业监管等方式推动建会入会，推动企业集中建会，吸纳零散新就业形态人员入会。强化暖心关怀举措，提升工会“四季服务”品牌，进一步扩大“职工医疗互助保障计划”覆盖范围。加强工会干部队伍建设，持续推动模范机关创建。
