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企业员工工伤保险是什么，如何办理工伤保险
企业员工工伤 保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 （一）办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料：市 劳动能力鉴定 委员会劳动能力鉴定结论书;由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份。 （二） 报销医疗费 应携带资料：工伤职工身份证复印件;市劳动和社会保障局 工伤认定决定书 ;《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;费用票据原件;住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章、检查单等。 （三）办理工亡职工待遇，应提供下列资料：市劳动和社会保障局工伤认定决定书;有法定效力的工亡证明;由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份;有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。 （四）办理1--- 10级工伤 职工的一次性补助金，提供下列资料：市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书：由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份。
企业职工工伤保险
下面为大家解答企业职工 工伤保险 ：已经被认定为 工伤 ，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、企业会给其支付：(一)治疗工伤期间的 工资福利 ;(二)等级 伤残 每月的 伤残津贴 。除此，若之后终止或 解除劳动合同 ，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用：(一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用;(二)住院期间的伙食补助费;(三)交通食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需的费用;(五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确定的生活 护理费 ;(六) 一次性伤残补助金 ;(七)劳动能力鉴定费。
企业职工工伤保险待遇是什么？
一、企业职工 工伤保险 待遇是什么？ (一)在医疗期间享受如下待遇： 1、 工伤 职工符合规定治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、住院费、 医疗费 等 医疗费用 全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、工伤职工在医疗期内停发 工资 ，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 (二)职工工伤或患职业病评定 伤残等级 后，享受以下待遇; 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给 一次性伤残补助金 ，按照 伤残 职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。 同时按月发给伤残 抚恤金 ，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给 护理费 ，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。 易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。 2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。 伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳 社会保险 费，直至符合 退休 条件时，按照规定办理退休。 伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者 劳动合同 期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。 伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。 综上所述，在企业中工作的员工如果在平时有企业为其购买的保险的话，发生工伤时就可以根据保险的规定得到相应的保险待遇，尤其是单位本身根据法律要求必须给员工的医疗费以及其他必要的伤情费用都必须做出报销，不仅如此还需要给付必要的津贴。
什么是工伤保险
工伤保险金是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 《工伤保险条例》第三十条 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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