今天由本站作者精选网络热门的职务发明相关内容文章，以及职务发明如何判定对应的信息，希望本章内容对您有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、判定职务发明的标准有哪些
- 2、什么是专利职务发明?
- 3、职务发明是什么意思
判定职务发明的标准有哪些
; 总体上看，有这样一些观点。 1、以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。 2、以完成发明创造是否利用了本单位的物质技术条件作为划分职务与非职务发明创造的标准。 3、以完成发明创造的时间是否是业余时间作为划分职务与非职务发明创造的标准。 4、以单位是否立项作为划分职务与非职务发明创造的标准。 5、依照岗位责任制和聘任合同所约定的范围作为划分标准。 综上所述，现在不少职工会在工作过程或者岗位上搞发明创造。作为单位，建立职务发明利益分配机制可以鼓励职工，如果发明给单位带来一定的经济价值，单位应该对职工物质补偿，单位想回收发明专利，需要得到职工的授权许可，在这个过程中，对职工利益的保障比较重要。
什么是专利职务发明?
职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。以单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣职工的目的就是为了发展其业务，职工有义务为发展单位的业务而努力，因此，职工完成的一切在单位业务范围内的发明创造行为均属于履行职务。
职务发明是什么意思
有时候跟同事聊天的时候偶尔会聊到什么是职务发明和非职务发明，很多人都不明白职务发明的意思，那么职务发明是什么意思呢？
1、 职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
2、 在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。
3、 原则上，这一问题的解决应当遵从"合同优于法律"的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。
关于职务发明是什么意思的相关内容就介绍到这里了。
职务发明的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职务发明如何判定、职务发明的信息别忘了在本站进行查找喔。
