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节假日规定

节假日规定(根据国家法定节假日规定)

admin admin 发表于2023-03-31 06:00:20 浏览395 评论0

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本文目录一览:

法定节假日多少天

问题一:2015年一共有多少天法定假日?分别是哪几天? 现在法定假日是元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天,共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

问题二:中国的法定节假日一年累计有多少天? 国家规定法定节假日一年累计有11天。包括:

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

清明节:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

端午节:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

一般在放假时国家会考虑临近的双休日一块安排休息,以2011年节假日放假安排为例:

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月2日放假公休,共3天。

五、端午节:6月4日至6日放假公休,共3天。

六、中秋节:9月10日至12日放假公休,共3天。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

问题三:2017年国家规定的法定假日一共有多少天 法定节假日11天。分别是:

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;

清明节:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

端午节:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

问题四:每年法定节假日几天? 国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》明确规定:

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民 *** 建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民 *** ,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

问题五:一年中法定假日包括周六周日一共有多少天? 一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

计算方法:我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两厂假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2+1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。

问题六:2016年除去法定节假日,工作日数量能达到多少天? 2016年是闰年,有366天,周末即公休日总共有105天,法定节假日有11天,所以366-105-11=250天!应该是这样算才对啊!!

问题七:我国2015年的法定假日是多少天 往年放假:元旦1天,清明1天,五一1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天,春节3天。计11天。但是,今年又增加纪念抗日战争胜利阅兵放假一天,(不包括调休日)2015年我国法定放假12天。

问题八:2016年法定节假日+双休共多少天假期? 法定假日11天,双休日104天,即法定休息日115天。调休仍算双休日,不算法定假日。 法定假日加班工资300%,双休日加班工资应该200%。 每周工作时间应为40小时。 每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天

问题九:2016年法定节假日多少天 2016年,法定节假日11天。分别是:

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

清明节:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

端午节:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

注:春节和国企放假7天,其余4天属于双休日调休。

问题十:国家法定假日和休息日一年总共是多少天 根据现行相关法律规定,国家法定节假日总天数为11天,休息日为104天。

节假日上班劳动法如何规定的

我国劳动法规定的法定节假日有:元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

国家规定法定节假日有哪些

根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定,国家法定节假日有以下11个:1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,为普通法定节假日,全国人民一同放假;2、以下五个为特殊节假日,特殊人群才有放假资格:妇女节——妇女可以放假半天,青年节——14周岁以上的青年可以放假半天,儿童节——13周岁以下的少年儿童可以放假1天,中国人民解放军建军纪念日——现役军人可以放假半天。

《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)

法定节假日规定

法定节假日为,(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

国家法定假日有多少天

问题一:中国的法定节假日一年累计有多少天? 国家规定法定节假日一年累计有11天。包括:

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

清明节:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

端午节:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

一般在放假时国家会考虑临近的双休日一块安排休息,以2011年节假日放假安排为例:

一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。

二、春节:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月2日放假公休,共3天。

五、端午节:6月4日至6日放假公休,共3天。

六、中秋节:9月10日至12日放假公休,共3天。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

问题二:2015年一共有多少天法定假日?分别是哪几天? 现在法定假日是元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天,共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

问题三:国家一年法定假日是多少天 元旦节 放假1天

春 节 放假3天

清明节 放假1天

劳动节 放假1天

端午节 放假1天

中秋节 放假1天

国庆节 放假3天。共11天。

问题四:国家法定假日和休息日一年总共是多少天 根据现行相关法律规定,国家法定节假日总天数为11天,休息日为104天。

问题五:2017年国家规定的法定假日一共有多少天 法定节假日11天。分别是:

元旦:规定在1月1日放假1天;

春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;

清明节:规定在清明当日放假1天;

劳动节:规定在5月1日当日放假1天。

端午节:规定在端午当日放假1天;

中秋节:规定在中秋当日放假1天;

国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

问题六:国家法定休息的假日一共有几天 总共11天。

元旦,放假1天(1月1日)

春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

清明节,放假1天(农历清明当日)

劳动节,放假1天(5月1日)

端午节,放假1天(农历端午当日)

中秋节,放假1天(农历中秋当日)

国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日 )

问题七:2015国家法定节假日天数全年一共有多少天 1、 国家法定节假日每年11天。

2、《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

问题八:国家法定假日有一共有多少天 国家规定法定节假日一年累计有11天。包括: 元旦:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天; 清明节:规定在清明当日放假1天; 劳动节:规定在5月1日当日放假1天。 端午节:规定在端午当日放假1天; 中秋节:规定在中秋当日放假1天; 国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。

问题九:国家法定节假日规定一年一共放多少天假? 国家法定节假日调整方案规定:

1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。

2、对国家法定节假日时间安排进行调整:

元旦放假1天不变;丁春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;

“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;

“十一”国庆节放假3天不变;

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。

3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。

问题十:一年国家法定节假日有多少天? 一年国家法定节假日为11天。

一、根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括:

1、国家法定节假日总天数为11天;

2、对国家法定节假日时间安排进行调整:

元旦放假1天不变;

春节放假3天,放假时间为农历正月初一、初二、初三;

“五一”国际劳动节1天不变;

“十一”国庆节放假3天;

清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。

3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。

二、国家法定假日:

法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,5月1日、2日、3日三天,加班费按3倍标准执行。

国家法定节假日是哪几天

法律分析:根据现行的相关法律法规,国家法定节假日的总天数为11天。法定节假日11个,具体如下:(1)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(3)清明节,放假1天(农历清明当天);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午节当天);(6)中秋节,放假一天(农历中秋节当天);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定节假日加班工资是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十三条,劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,但不能安排补休的,应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,完成计件定额任务后,按上述原则分别按本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。经劳动行政部门批准,实行综合计算工时制度的,综合计算工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间,应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工作制的劳动者不执行上述规定。

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