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本文目录一览：
- 1、上海婚假是多少天？
- 2、上海婚假可以请多少天
- 3、上海婚假多少天2022年？
上海婚假是多少天？
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定咐袭。
5.结婚时男女双方不在一地工作肆做的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
文件依据：《上海市人口与计划生育条例》、市政府2004年33号令
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。
“第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚衡雹兄假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”
——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）
上海婚假可以请多少天
问题一：上海婚假有几磨尘天？婚假天数包含双休日的天数么？ 符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，可享受3天婚假。
男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。3+7=10天。
婚假包含双休日的，比如星期五请婚假的话，星期一就要上班了，但不包括国定假（如春节、五一、国庆节等等）。
问题二：现在婚假可以请几天。上海地区 3+7=10天。
上海市人口与计划生育条例：第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照瞎侍禅本人正常出勤应得的工资发给。
问题三：上海婚假是多少天？怎么算的？ 50分 十天的，你拿了结婚证以后就可以请了，什么时候请就行，必须连着休十天，不能分开休
问题四：上海市劳动法规定婚假从登记后多长时间有效 这个 *** 没有专门规定的，要看各个公司的规定，一般公司规定有 3个月 半年内 一年内都有。你要去问你公司的人事，他们肯定知道
望采纳
问题五：上海新婚假到底是几天？ 10分 国家法定婚假是3天，然后各地的晚婚假期是不一样的， 请具体根据当地 *** 的规定：xx省/xx市人口与计划生育条例 来看 chengdu.gov/...tOwnqp 这里是成都市的： ---------------节选---------------- 第五章 奖励与社会保障 第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的，基层人民 *** 可予以适当奖励。 -------------------------------------
问题六：请问上海婚假能休多久？包括双休日吗 对于晚婚假的规定可以见：2003年12月31日通过的【上海市人口与计划谈销生育条例】
其中：第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。
女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
但是是否是包含了双休日，条例上是没有说的，我咨询了12333，他们说是包含双休日的，如果单位同意不包含双休日，只能是各个单位自己解释了，不过，结婚么，是人生最大的喜庆日，我想你与单位商量的话，一般是肯多放假的。
在文革期间规定的婚假是三天，所以现在增加七天就等于是10天了，如果单位同意的话，你利用头尾双休最多只能休满16天的。
问题七：上海的晚婚婚假多少天？ 国家法定婚假是3天，然后各地的晚婚假期是不一样的，
请具体根据当地 *** 的规定：xx省/xx市人口与计划生育条例 来看
chengdu.gov/GovInfoOpens2/detail_ruleOfLaw.jsp?id=VnuN3UNnNBuCcdtOwnqp
这里是成都市的：
---------------节选----------------
第五章 奖励与社会保障
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
农村人口中晚婚、晚育的，基层人民 *** 可予以适当奖励。
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问题八：上海婚假15天还是10天? 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.晚育的给男方护理假7天。
4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
7.婚假包括公休假和法定假。
8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
问题九：2014年上海婚假有几天 上海2014年婚假规定，婚假3天+晚婚假7天（女子23，男25）=10天
问题十：国家规定婚假几天，国家法定婚假多少天 国家法定婚假相关规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。
【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
【温馨提示】：婚假包含法定节假日、公休日，请合理安排时间申请休假。
各地计划生育条例婚假统计：(2017年3月9日更新)
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
广西：婚假3天(已取消晚婚假)
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天(已取消晚婚假)
辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏：婚假3天(已取消晚婚假)
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山东：婚假3天(已取消晚婚假)
山西：婚假30天(已取消晚婚假)
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天(已取消晚婚假)
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天(已取消晚婚假)
中国人民 *** ：婚假3天+晚婚假7天=10天
海南：婚假3天+晚婚假10天=13天
*** ：婚假3天+晚婚假7天
上海婚假多少天2022年？
一、上海婚假多少天 上海婚假有10天。符合法律规定 结婚 的公民，除享受国家规定(3天)的婚假外，增加婚假7天;增加的婚假一般应当与之前3天合并连续使用。增加的7天婚假包括双休日，遇 法定节假日 顺延。 劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期 工资 。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括 年终奖 ，上下滚简班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ，中夜班津贴、夏季高温津贴、 加班工资 等特殊情况下支付的工资。具体确定原则，详见《上海市企业工资支付办法》第九条。 休了婚假不影响 年休假 。劳动者依法享受的 探亲假 、婚 丧假 、 产假 等国家规定轿备告的假期以及因 工伤 停工留薪期 间不计入年休假假期。 二、婚假有效期是多久 婚假的有效期限一般分为半年和一年两种，主要是根据每家公司不同的内闭明部制度来进行规定的，但是，较为普遍的情况而言，作为一名公司的员工，他们的婚假有效期在一年以内必须使用完毕，这个是比较常见的明文规定，也是比较人性化的，方便员工可以自行安排结婚事宜或者蜜月旅行的安排，当然也有部分比较严谨的公司，要求员工在领证的半年或是一个季度之内使用完毕他们的婚假，这样可以不影响之后的工作效率，因为国家法律没有强制规定这部分的制度，所以并不会强制局限新人的婚假使用时间，但是最长基本也必须在一年之内使用完毕 综上所述， 上海婚假多少天 的规定与往常一至。相关人员可以作为参考，并在需要申请婚假的夫妻请及时向用人单位进行提前报备。同时根据个人的情况不同将另行分配假期的时间长短，若是 晚婚晚育 的夫妻可以均获得十天婚假以上的婚假，并且给予其他福利待遇。x
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