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本文目录一览：
- 1、全国年节及纪念日放假办法介绍
- 2、国家法定节假日全年一共几天
- 3、全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政府发布了相关规定是什么
- 4、全国年节及纪念日放假办法
- 5、国务院修改年节及纪念日放假办法 除夕不再放假
全国年节及纪念日放假办法介绍
全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；逗陆（二）春节，放假3天（农历除山败顷夕、正月初一、初二）；枯肢（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
国家法定节假日全年一共几天
共11天。1、元旦，放假1天(1月1日)；2、春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3、清明节，放假1天(清明当日)；4、劳动节，放假1天(5月1日)；5、端午节，放假1天(农历端当日)；6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作滚信旦时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三大扰)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
总之，重要的节日纪念日不仅是放假休闲的好时光，更是对中国传统文化的宣传，中国文化博大精深，节日文化不仅是个人的，更是世界的，多了解有益而无害，希望以上国家规定的法定节假日的整理资料对你们了解中国传统文化有所帮助，减省查询时间。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清坦做明节，放假1天(阳历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全国年节及纪念日放假办法（1949年12月23日政府发布了相关规定是什么
全国年节及纪念日放假办法 （1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布） 第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天山迅枣； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者逗拆节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六昌弊条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条本办法自发布之日起施行。
全国年节及纪念日放假办法
一、凡属少数民族习惯之假日，由各少数民族集居地区之地方人民政府，斟酌各该民族习惯，规定放假日期。二、其他各种纪念节日如：二七纪念、五卅纪念、七七抗战纪念、八一五抗战胜利纪念①（注①：1951年8月13日政务院通告将“八－五抗战胜利纪念日”改为每年九月三日）、九丛洞一八纪念、护士节、教师节、记者节等，均不必放假。
丁、凡属于全体之假日，如适逢星期日，应在次日补假。凡属于部分人民之假日，如适逢星期日，则不补假。三、儿童节 六月一日四、人民解放军建军纪念日（限于军队及军事机关） 八月一日
丙、其他一、凡属少数民族习惯之假日，由各少数民族集居地区之地方人民政府，斟酌各该民族习惯，规定放假日期。二、其他各种纪念节日如：二七纪念、五卅纪念、七七抗战纪念、八一五抗战胜利纪念①（注①：1951年8月13日政务院通告将“八－五抗战胜利纪念日”改为每年九月三日）、九一八纪念、护士节、教师节、记者节等，均不必放假。
丁、凡属于全体之假日，如适逢星期日，应在次日补假。凡属于部陪扰分人民之假日，如适逢星期日，则不补假。三、儿童节 六月一日四、人民解放军建军纪念日（限于军队及军事机关） 八月一日
丙、其他一、凡属少数民族习惯之假日，由各少数民族集居地区之地方人民政府，斟酌各该民族习惯，规定放假日期。二、其他各种纪念节日如：二七纪念、五卅纪念、七七抗战纪念、八一五抗战胜利纪念①（注①：1951年8月13日政务院通告将“八－五抗战胜利纪念日”改为每年九月三日）、九一八纪念、护渗乱枯士节、教师节、记者节等，均不必放假。
丁、凡属于全体之假日，如适逢星期日，应在次日补假。凡属于部分人民之假日，如适逢星期日，则不补假。
国务院修改年节及纪念日放假办法 除夕不再放假
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昨天，国务院发布了新修改的《全国年节及纪念日放假办法》（下称《办法》）。根据新《办法》，每年的全民假期仍是11天，其中的节假变化是除夕当天不再放假，春节七天假期野局从农历正月初一开始，此前是从农历除夕开始。
而根据国务院差笑办公厅发布的2014年放假安排，元旦仍放假一天，且不再调休。
新规
全民假期总天数没变化
根据新修改的《办法》，每年的全民假期为：新年放假1天（1月1日），春节放假3天（农历正月初一、初二、初三），清明节放假1天（清明节当天），劳动节放假1天（5月1日），端午节放假1天（端午当日），中秋节放假1天（中秋当天），国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。全民假期的总天数仍为11天，与之前的《办法》相比并没有变化。
不过，与2007年12月14日国务院发布的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》相比，变化为春节假期时间的变化，此前放假3天的安排是农历除夕、正月初一、正月初二，此次修改后调整为正月初一、初二、初三。
对于其他部分公民放假的节假日，并没有做出较大的修改。安排
明年元旦不再调休
昨晚，国务院办公厅发布了2014年的放假安排，除了元旦放假一天没有调休外，其他的全民假期均与往年一样，一天的假期通过调休变成三天的小长假，三天的假期通过调休变为七天长假。调休后连续上班时间最多6天。
具体的安排为：元旦当天放假1天。春节假期为1月31日至2月6日，共七天，1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。清明节假期为4月5日放假，4月7日（星期一）补休，共三天。劳动节5月1日至3日放假调休，5月4日（星期日）上班。端午节6月2日放假，与周末连休。中秋节9月8日放假，与周末连休。国庆节10月1日至7日放假调休，共7天，9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
分析
明年假期实现“周三不调休”
从明年的整体放假安排来看，元旦假期没有调休，而其他假期则多与周末相连，全体公民假期的调休次数相对较少。对此，知名旅游专家、社会学博士、北京旅游学会副秘书长刘思敏认为，此种放假安排是针对只有一天假期的“周三不调休”，这样，可以尽可能减少对公民生活秩序的打扰。
但中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦认为，这样的放假安排是对公民呼吁减少调休这一诉求的回应，但由于明年的元旦假期刚好是周三，而其他的一天假期多与周末相连，所以无需调休，以后“调不调休还不能确定”，因为每年都需要公布一次。
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