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劳动仲裁委员会是干什么的
劳动仲裁委员会的作用：1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁烂笑决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前败哪置程序受理和处理机构。3、劳动争议仲裁委员察历码会要依法履行职责。
劳动仲裁机构和仲裁委员会有什么区别？
仲裁委员会和劳动仲裁机构的区别：1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构，劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有让蚂乱关部门和商会统一组建，并应经省、自治区物源、直辖市的司法行政部门登记。仲裁委员会主要处理因确认劳动关系发生的争议：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议，法律、法规规定的其他劳动争议。仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。仲裁委员会一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖坦档市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。
劳动仲裁委员会是什么部门
劳动仲裁会是处理劳动争议的机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单蚂州位方面的代表组成，负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督闷稿蔽、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代敬扰表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
(二)受理劳动争议案件；
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
劳动仲裁委员会是什么机构
1、劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲拆衡拿裁委员拦培会主任由劳动行政部门代表担任。
2、旅搭根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二条，仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。仲裁费用收取按照双方争议的金额的大小按递减比例。
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劳动仲裁委员会是劳动局吗
劳动仲裁委员会不是劳动局。劳动人事争议仲裁启岁委员会由人民政府依法设立，专门处理争议案件。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁组织规则》
第二条劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）由人民政府依法设立，专差旁蔽门处理争议案件。
第五条仲裁委员会由干部主管虚州部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表、和用人单位方面代表等组成。
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